。2000年10月23日，作出(2000)第X号仲裁裁决书，裁决如下：公安局在裁决生效后十日内为杨某乙安排工作，第三人负连带责任。保安公司、公安局在 合同通知书之日起计算。而公安局并未发给杨某乙解除劳动合同通知书，杨某乙申请仲裁并未超过仲裁时效。另济源市1999年7月1日以后最低工资标准为240元， ...

：因特殊情况，本人向恒星公司提出辞职。同年4月21日，李某在解除、终止劳动合同通知书上签字。李某工作期间，新立恒星公司未安排其休带薪年休假 工资报酬1832元；二、新立恒星公司于判决生效之日向李某支付未签订劳动合同双倍工资差额13219.8元、解除劳动关系经济补偿金5477.65元；三、驳回原告李某 ...

于某判决书生效后十日内付清；三、被告C某给付原告路某解除劳动合同代通知金一千三百元，于某判决书生效后十日内付清；四、被告C某给付原告路某解除劳动 支付了路某加班工资；路某违反了单位的规章制度，我单位已经依法对其送达了解除劳动合同通知书，并且已经邮寄送达，一审法院判令我单位支付代通知金没有任何事实和法律 ...

日劳动合同书，原告的辞职申请，辞职审批表，终止、解除劳动合同通知书，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，交通银行零售客户交易明细清单，个人缴费明细 条之规定，判决如下： 一、重庆某置业有限公司于某判决生效之日起十日内支付马某未签订书面劳动合同的双倍工资差额58389.63元。 二、驳回马某 ...

8104元。另，被告工作期间，原告未为被告缴纳社会保险。后被告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2010年8月23日至2011年6月30 三、原告宁波市某服饰有限公司为被告时某出具解除劳动合同的证明。 以上一至三项，限原告宁波市某服饰有限公司于本判决生效后三日内履行完毕。 如果未按本 ...

元，原告未签字领取。 上述事实，有原、被告双方当事人陈述，劳动合同书、终止（解除）劳动合同通知书、员工基本工资表、渝津劳仲案字（2011）第X号 的规定，判决如下： 一、被告重庆景辉建筑劳务有限公司于本判决生效后五日内支付原告余某违法解除劳动合同的经济赔偿金1845.5元。 二、被告重庆景辉建筑劳务 ...

。原告在被告处一直工作至2009年7月。2009年10月31日，原告写了一份《解除劳动合同通知书》，并于2009年12月11日邮寄给被告，要求解除双方劳动 ；三、被告焦作煤业（集团）有限责任公司中央医某于本判决生效后十日内支付原告刘某甲解除劳动合同经济补偿金550元（550元X1个月）；如果未按本判决 ...

部门报到开始工作，富士公司再次给予陈某某严重警告处分。5月17日富士公司作出解雇通知书：按照《奖惩规定》第八条第五款中“一年内累计旷工七天或连续旷工三 》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，富士公司2010年5月5日通知陈某某调动岗位，并要求在5 ...

人民法院作出(2008)洛民终字第X号民事判决书判决撤销被告物流公司作出的《解除劳动合同通知书》。该判决作出后，被告物流公司未恢复原告的工作。2009年 加倍支付迟延履行期间的债务利息。 三、被告一拖（洛阳）物流有限公司于本判决生效后30日内协助原告刘XX办理档案和社会保险管理的手续。 四、驳回原告刘 ...

年5月10日，被告给原告下发职工旷工劝告通知书，原告未签字。2007年5月21日，被告作出《关于对张某某予以解除劳动关系的决定》。2007年5月31日， 将被答辩人的人事档案移交给劳动局失业科。作为用人单位，答辩人已经履行了解除劳动合同的合法程序。而被答辩人自2005年12月以后就没再到公司上班。因此 ...