设备用品有限公司证明1份；证明牛玉英在2009年2月份向公司请假，2009年9月才上班，请假期间公司没有发过工资。 14、豫天鹤司鉴所[2010]临 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费x元，由原某刘某某负担4385 ...

，证明产品出问题后原告对整个质管部进行整顿，整顿期间质管部全体人员不得请假，由被告签字确认； 9、2008年7月18日劳动合同，证明双方之间 用人单位承担的住院生育医疗费4569.60元数额无异议。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动 ...

某某公司行政管理制度一份，其中第四条第（六）、（八）项规定了旷工及请假制度，原告亦在该制度上签字，以此证明原告知悉被告的相关规章制度； 3 元，原告根据月工资70%计算的金额高于本市上年度月平均工资，被告同意按照上海市相关规定发放原告病假工资，故应按照本市上年度月平均工资2892元为基数计算病假工资， ...

1份（该证明证实胡巧玲于2009年11月2日至12月31日请假护理其母亲，请假期间单位停发其工资）、2009年8、9、10月工资表各1份（ 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4370元，财产保全申请费420元， ...

补偿金x元及支付扣发原告的工资x元，是合理且合法的。1、原告有病请假的事实，在仲裁中已提供的录音资料，电话单及中心医院开的诊断证明，足以形成 综上所述，原告为依法保护自己的合法利益提出仲裁申诉，但仲裁委员会却以请求不符合法律规定为由，未支持对解除劳动合同应当给付经济补偿及原告应得到的工资请求，对此原告 ...

请假每天扣80元，其它已扣的每天40元无异议；本院认证为，根据文件规定：请假一天扣80元，学校在发放年终奖时必然扣除，系原告的必然损失， 关于原告诉请的护理费629元，根据最高院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的相关规定，护理人员原则上为一人，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理 ...

关系。 被告郜继光是因疾病向原告群英机械制造公司的请假，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，被告郜继光应当享受病假医疗期待遇。原告群英 号劳动人事管理制度，原告群英机械制造公司认为该份证据可以证明原告群英机械制造公司规定的劳动纪律和劳动制度；第二份证据是原告群英机械制造公司六车间2008年5月 ...

年11月签订了无固定期限的劳动合同。2008年10月原告因患病向被告请假治疗，并办理了财务工作交接手续。被告当庭承认没有给原告缴纳各项保险金， ，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三 ...

银亚大巴。双方没有签订劳动合同，原告的工资按驾驶车辆的班次计算；被告没有按规定为原告缴纳社会保险费用，被告还收取了原告缴纳的押金一万元。２００５年１１月３０ 在原告休假后上班第一天，就以原告自动离职为由不再安排原告工作。原告请假休息已按被告公司的规定申请，并得到主管领导的同意，其行为不是擅自离职，也不 ...

劳动合同关系的原因是什么。鸿益家具公司认为张某乙未获批准请假而擅自离职，违反了劳动法规的规定和劳动合同的约定，并在一审期间提交了《申请有薪假》 依法予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、维持佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 ...