的施工队干了7年之久，双方形成了长期稳固的劳动关系，只是原告没有在劳动行政部门进行用工登记，因此原告雇佣工人属于非法用工，仲裁委裁决是正确的。四、我不应承担 康某甲自备机器设备，并组织人员进行施工，承揽报酬以每平方米25元进行结算。合同订立后，原告雇佣赵某乙等人进行施工。2005年6月22日，被告赵某 ...

的施工队干了7年之久，双方形成了长期稳固的劳动关系，只是原告没有在劳动行政部门进行用工登记，因此原告雇佣工人属于非法用工，仲裁委裁决是正确的。四、我不应承担 康某甲自备机器设备，并组织人员进行施工，承揽报酬以每平方米25元进行结算。合同订立后，原告雇佣赵某乙等人进行施工。2005年6月22日，被告赵某 ...

7月21日进入原告企业从事模具工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年8月8日，被告被调往毛套车间从事机修工作。2003年9月30日13时20分 区劳动和社会保障局的依法认定，应享有工伤待遇。国家立法不要求工人承担其他责任，上诉人要求答辩人承担一部分经济责任没有法律依据。上诉人与被上诉人签订的不承担 ...

钢结构工程。合同签订后，岑某某经同厂工人介绍被廖某某招用进入该厂工作。2004年9月2日，岑某某在车间用吊钩吊工字钢柱,当他启动控制板准备将钢钩和工字钢分离 雇于佛山市X村镇庄头进荣金属构件厂，负责装配及烧焊工作，双方虽然没有签订劳动合同，但岑某某已成为佛山市X村镇庄头进荣金属构件厂的成员，依法可认定 ...

原审判决认定：被告赖某某系原告桥星公司员工，从事木工机械工作，双方未签订劳动合同。2005年5月18日21时许，被告在上班时，被锣机锣伤 纠纷，依据民事诉讼法及最高人民法院有关司法解释，从保护劳动者合法权益的角度出发，关于工人工资标准应由用人单位承担举证责任，原告所提供的证据不能证明被告的月工资标准 ...

某甲(又名李某芳)，女，X年X月X日出生，汉族，胜利油田大明福利工贸公司工人，住（略）。 委托代理人李某乙，男，X年X月X日出生，汉族，东营市 大明福利漆业公司(以下简称“漆业公司”)签有劳动合同，上诉人受某为漆业公司工作。1999年5月28日，漆业公司的兑稀车间因操作工违章作业，导致兑稀罐爆炸起火， ...

永磁设备的公司。朱某某在伟求公司成立时就到该公司从事销售工作，但没有签订过劳动合同，其报酬的支付方式为每月生活费加年度销售提成。1997年7月26日，应某某 。马某成在庭审中陈述曾在2000年6月去佳明公司时看到应某某在车间指导工人做吸盘。顾某祥陈述1999年下半年其在佳明公司工作时多次看到应某某来 ...

现已审理终结。 原告诉称：2005年，原告到福鑫制砖厂做工，双方未签订劳动合同，工资每月平均约2600元，2009年9月7日下午15时许，原告在 沿用姓名“唐某福”领取工资，而“唐某福”就是唐某某本人。与原告同工种的工人每月工资不等，2009年3月每人每月工资1000元，10月份每人工资3102元。 ...

摩托车斗。第二个月开始，厂方安排的活比较杂。2002年11月28日上午，车间领导安排我在冲床上干活，被冲床轧伤，到医院后，右手大拇指被截除， 本案共同被告，共同承担原告的赔偿责任。 被告一职专辩称，1.原告基于与前进公司的劳动合同关系而发生的伤害事故，应适用劳动法的条文规定，与我校之间不存在任何事实上 ...

审理查明：谷某系高峰公司聘用的工人，双方未签订书面劳动合同。2007年7月4日下午16时许，谷某在立模车间工作时不慎被搅拌机搅伤右手中指 当事人自愿达成如下协议： 一、郴州市开发区高峰绝热新材料有限公司与谷某双方之间的劳动关系解除； 二、郴州市开发区高峰绝热新材料有限公司自愿一次性补偿谷某各项费用共计 ...