。因已达到退休年龄，2010年8月，原告信访到林场的管理部门主张权利，玉林市林业局批示由被告按有关规定办理，可是，被告拖住（略）。根据《劳动争议 最低工资标准计算补发原告2008年的工资约6000元。 被告辩某，原告与被告的劳动关系在2003年已经解某，也经过玉林市仲裁委员会处理。本案原告的诉某请求已 ...

》。《通知》第六条（三）项内容为“鼓励自谋职业。自愿与单位解除劳动人事关系人员（达到内退内养年龄人员除外）竞岗前本人递交书面申请，与单位签订解除劳动人事 是否补发齐工资及原未聘上的待岗人员是否解除劳动人事关系，则属另外的法律关系，与本案无关。原告诉称其申诉没有超过法定的申诉期限的主张，因原告在法定时效 ...

）第X号文件，解除双方之间的劳动合同。同时建筑公司为焦某某缴纳养老保险至1998年9月。 2007年10月，焦某某达到退休年龄，在巩义市社会保险事业 重新安排，被告焦某某也未要求建筑公司对其工作进行安排，建筑公司作出与其解除劳动合同关系的处理决定，虽然没有向被告本人书面送达，但自1998年至被告退休时 ...

年以上，2007年1月份在五原告都差不多要到退休年龄时，被告某某供电局要求解除劳动合同，仅仅一次性解除劳动合同经济补偿金，其他如加班工资、社会保险金等 仲裁委员会得到完全的处理； 4、被告某某供电局与其他社会电工2008年3月份解除劳动关系补偿协议公证书复印件一份，拟证明在一次性给付社会电工x元后，又 ...

，河南千业律师事务所律师。 上诉人郭某某因与被上诉人郑州交通运输集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服郑州市二七区人民法院（2008）二七民一初字第X号民事 期间上诉人虽未收到用人单位与其解除劳动合同的书面通知，但上诉人现已达到法定的退休年龄，故其要求确认与上诉人存在劳动关系的上诉理由，本院不予采纳， ...

责任公司实施关闭，该矿于2010年1月关闭完毕。因该矿被关闭，原告拟与该矿解除劳动关系，2010年7月26日原告在离矿体检时，被诊断为煤工某肺贰期 最低工某标准的，由工某保险基金补足差额；（三）工某职工某到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的， ...

。 原告诉称，被告于2007年7月应聘到原告处工作，因被告已达到退休年龄，原告未能与其签订劳动合同，但原告仍按照公司的规定给予被告合理、合法的待遇，并且被告 每月支付二倍的工资。”、第九十七条第二款“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”之规定，判决如下 ...

承包国有农场农用地并将其作为生产生活主要来源的农业职工，失地后自谋职业并与农场解除劳动关系的，安置补助费给予个人”。孙某甲作为胡家农场的职工，并未与该农场解除 5年，最长不超过10年就要进行新的一轮土地发包，每年都有农垦职工达到退休年龄后，收回其承包的责任田面积，加之原计税面积以外就开垦的五荒合同地， ...

、龙某戊。2006年6月20日，原告龙某甲与陈玉珍经法院调解解除婚姻关系，原告现已年满60周岁，四被告对原告未尽赡养义务。 本院认为：子女对父母 原告的子女，现已成家立业，有一定的经济收入，原告现已年满60周岁，已达到我国退休年龄，丧失了劳动能力，没有经济收入，确已失去生活来源，原告起诉要求四被告每月 ...

略）事务所（略）。 申请再审人新乡市中医院（以下简称中医院）与被申请人仇某乙劳动争议纠纷一案，仇某乙于2005年6月24日向河南省新乡市红旗区人民法院（以下 院所提交的证据并不能证明其已经解除与仇某乙的劳动合同，故原被告之间仍然存在劳动关系；现原告已年满60周岁，已达到法定的退休年龄，中医院应为其补缴 ...