的社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金,这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金, 采纳。 此外,上诉人主张应以企业2001年度年终报表中反映的人平均工资作为经济补偿金的计算标准,本院认为,对于上诉人在一审期间提交的损益表,并不能 ...
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给被上诉人,并应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付未付加班工资的25%的经济补偿金167.75元给被上诉人。被上诉人提出 合同尚未期满之时,因而其申诉时效尚未超过,受法律保护。被上诉人要求按双休日计算加班费,依据不足,本院不予支持。上诉人提出的上诉理由部分有理,应予支持。 ...
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