因与鲜某某解除劳动合同，鲜某某离职前的健康体检报告载明：“胸片及血常规结果未见异常”。2009年1月7日，鲜某某经重庆市职业病防治院诊断 条例》第19条1款规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。也就是说，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书申请 ...

甲之父，汉族，X年X月X日生，退休工人，住（略）。 委托代理人：费明夏，重庆市黔江区联合法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：重庆市黔江 共和国劳动合同法》第三十九条错误。 被上诉人黔江氧气厂答辩称：黔江氧气厂已经将解除劳动合同通知书向严某甲本人送达，只是其拒绝签收，为此黔江氧气厂通过《武陵都 ...

。 委托代理人：符斌，重庆锋度律师事务所律师。 上诉人刘某甲与被上诉人重庆市中南橡胶有限公司借款纠纷一案，南岸区人民法院于2008年12月12日作出（2008 约支付，而直接抵扣刘某甲借款。2006年12月31日，双方解除了劳动合同，重庆中南橡胶有限公司应支付刘某甲经济补偿金x元。重庆中南橡胶有限公司 ...

认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”因此，永川劳保局具有对本辖区内的工伤申请作出认定的职权。陈XX在重庆市永川区兴旺煤矿担任采煤工，双方虽然没有签订书面劳动合同，但是陈XX在重庆市永川区兴旺煤矿的管理下从事劳动 ...

退货，造成经济损失4349元为由向被告提出索陪。 2007年11月11日，重庆市南岸区江洪坐垫厂出具情况说明，称2007年9月12日中午的原告的 两次虚假报账，迟到早退，违反公司作息制度，上诉人按照公司规章制度解除双方的劳动合同关系是合法解除，2、上诉人未克扣被上诉人的工资，被上诉人月工资4000元， ...

年3月11日起与你解除劳动合同”。当日上午，张某某在双方未完成交接工作的情形下离开公司，并向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请增加了仲裁请求。 赔偿经济损失5800元的请求不能成立，本院不予支持。 五、关于违约金问题。 《劳动合同法》第二十二条第二款规定“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 ...

后，被告仍然与原告有事实劳动关系达半个月。双方因解除劳动合同经济补偿金产生争议，原告遂于2008年9月1日向重庆市永川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 理由不能成立，其理由是：1、关于上诉人认为一审法院认定养老保险金不属劳动争议范围不当的问题，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，缴费单位未 ...

三十八条第一款第（三）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定的因用人单位过错劳动者可以 发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向重庆市黔江区人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定 ...

某某，董事长。 委托代理人赵伟吉，重庆进明律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）重庆市永川区宏顺煤业有限责任公司。法定代表人梁某某，董事长。 委托代理人袁国章 法院认为，重庆宏顺煤炭供销有限公司虽与谢某某签订了劳动合同，但该合同实际未履行，其实际用工单位为重庆市永川区宏顺煤业有限责任公司，且参保单位亦 ...

被告办理工伤保险且被告提出了解除劳动合同，因此，原告应一次性支付被告工伤保险待遇。根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法 支付被告张某乙一次性伤残补助金x元(10个月×1475元／月)；三、原告重庆市嘉世泰化工有限公司支付被告张某乙一次性医疗补助金x元(6个月×1925元 ...