关系补偿协议》中关于解除劳动合同的约定系双方当事人的真实意思表示。其次，何某某提出异议的主要是《关于解除劳动关系补偿协议》中有关经济补偿金的约定。根据《 国家、集体或者第三人的利益，其主张前述协议显失公平亦无依据，因此，何某某对其民事权利的处分并不违反国家法律法规的强制性规定，双方关于解除劳动关系补偿 ...

但厂方没有给原告任何经济补偿，也拒绝向原告出具解除劳动合同证明书，原、被告之间的劳动关系并没有真正解除。且被告一直没有为原告缴纳社会保险费，也不 的辞工申请，重新办理退职手续；由被告一次性支付原告伤残损失216000元、经济补偿金24000元；由被告赔偿原告的养老保险待遇损失。 被告鸿源稀土公司辩称： ...

能的法律责任，无法证明原告“并非辞职和解除劳动合同关系程序违规”的主张，且原告于1999年4月12日在领取补偿金的支票存根上已明确注明用途为“退职” 铁路（集团）公司为本案被告的申请，本院认为，从衡阳市工商行政管理局企业注册登记资料反映，被上诉人系集体企业法人单位，具备独立承担民事责任能力，广州铁路（ ...

单位应为韩 素荣缴纳社会保险费并与其订立书面合同。河南酒店与所在单位 工会签订的集体合同不能代替个人劳动合同。对韩某某要求河南 酒店为其缴纳从2004 无实际执行意义，对此不再支持;对韩某某所诉要求河南酒店支付其解除劳动合同后的经济补偿金3400元的请求，符合法律规定，予以支持;对韩某某要求河南酒店加 ...

月1日至2005年4月的法定节假日和休息日的加班工资x元，并支付解除劳动合同的经济补偿金7200元；4、本案仲裁费用由被诉人承担。2005年9月4日， 、退职的年龄，郭某某所诉不属于我国《劳动法》调整劳动范围。车管处系洛阳市涧西区福利企业办公室开办的集体企业，不享有独立的法人资格，与第三人洛阳市公安局 ...

年3月才将原告已解除劳动合同情况通知劳动部门。 审理查明，原告罗某1970年12月入伍服兵役，1980年复员被安排在本县砖瓦厂(集体企业)从事司机职业。1995 逾期半个月以上未到单位报到，属自动离职，单方解除劳动合同。故其要求被告支付工资和经济补偿金、养老保险金于法无据。依照《中华人民共和国劳动法》 ...

合同约定了员工工作时间和节假日休某安排及解除劳动合同等内容，同时附有该厂包括原告在内的166人签订集体合同的名单表。2008年1月11日，被告将 梧州市永达钢铁有限公司与梧州市永达钢铁有限公司工会代表包括上诉人卢金生在内的166名企业员工签订了集体劳动合同书后，被上诉人梧州市永达钢铁有限公司已将该集体 ...

改制和更名，原告从未离开过自己的工作岗位。2010年10月，被告卧龙区农电服务公司突然单方口头通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙区劳动人事 劳动关系的起止日期。对证据二，原告已工作十年，领取经济补偿金并不能证实原告同意终止劳动合同。对证据三，原告要求解决问题不属信访，签订日期系仲裁立 ...

改制和更名，原告从未离开过自己的工作岗位。2010年10月，被告卧龙区农电服务公司突然单方口头通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙区劳动人事 劳动关系的起止日期。对证据二，原告已工作十年，领取经济补偿金并不能证实原告同意终止劳动合同。对证据三，原告要求解决问题不属信访，签订日期系仲裁立 ...

改制和更名，原告从未离开过自己的工作岗位。2010年10月，被告卧龙区农电服务公司突然单方口头通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙区劳动人事 劳动关系的起止日期。对证据二，原告已工作十年，领取经济补偿金并不能证实原告同意终止劳动合同。对证据三，原告要求解决问题不属信访，签订日期系仲裁立 ...