伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、误工费、后期治疗费等费用的诉讼请求予以支持。结合认定的证据，原告实际损失为：一、医疗费270562.81元；原告提出其出院后在 ”的规定，属当事人的自认，其他当事人对此无需举证，原审据此认定潭建公司与陈某庚之间存在雇佣关系，并判决潭建公司承担相应责任正确。潭建公司上诉 ...

一层工作成果，支付一层工程款，故上诉人提出的“上诉人与被上诉人李某某之间是雇佣关系”的上诉主张，与事实不符，本院不予支持；作为雇主的上诉人周某丁应该 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； ……...

起按100元/天支付报酬，双方形成雇佣关系，陈某戊在陈某壬、陈某壬的安排下乘坐货车陪同其赶赴工地，应认定为从事雇佣活动，陈某戊因交通事故死亡 戊、大升公司提出受害人具有过错的理由不能成立，本院不予采纳。 综上，原判认定基本事实清楚，适用法律正确，处理恰当，依法应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

的诉辩意见，本案的争议焦点归纳如下：1、原、被告之间是否形成雇佣关系。2、如果双方存在雇佣关系，李某戊、李某己是否应承担赔偿责任。3、原告要求被告 伤情为三级伤残；另需部分护理依赖。原告对鉴定结论没有异议，被告认为该鉴定结论认定的伤残等级过高，护理只是部分依赖。 根据双方当事人的陈述、诉辩意见以及本院 ...

公司安排的工作中受伤，其人身损害与被告长葛市电力工业公司没有事实上和法律上的关系，被告长葛市电力工业公司不应承担赔偿责任。本院结合被告刘某和被告长葛市电力工业 是否正确；4、原审认定上诉人长葛电力公司已给付上诉人张某5000元是否正确。 关于某诉人张某与上诉人长葛电力公司是否存在雇佣关系、张某是否在 ...

故请求改判驳回陈×的诉讼请求。 陈×针对周×上诉理由辩称：原审法院认定事实清楚，双方确系劳务雇佣关系，适用法律正确，要求二审予以维持。 经审理查明：双方当事人 在二审审理期间均未提供新证据，原审法院对证据的审核符合法律规定，据此认定的事实法院予以确认。 本院认为：周×是×××厂的经营某，陈×等人使用周 ...

人均生活消费支出某准为3388.47元。 原审法院认为，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动证明人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。根据原、被告在庭审中的陈某 在此情况下，原审法院根据双方的诉辩意见及受害人孟某的受害经过，认定双方之间构成雇佣关系符合案件事实，并无不当，本院予以确认。按照规定，雇员在从事雇佣 ...

6月10日睢阳区人民法院作出（2011）商睢区民初字第X号民事判决书，该判决书认定四原告各项损失共计474044元。中国大地财产保险股份有限公司铜山支公司在交某险限额内 的请求，依法不予支持。根据此挂靠协议能充分认定康某与杨某存在雇佣关系，故被告杨某主张某存在雇佣关系的辩解理由不能成立，本院不予采信。 ...

该在庭审中口头辩称，该与被告朱某确实签订了一份修建厂棚协议，原告是该雇佣的工人，对于原告的损失，愿意依照法律规定承担相应责任。 依据原、被告双方的诉辩意见 证据综合审查后，对原告提交的证据1——8真实性均予以认定，但证据1不能证明原告与被告朱某、张某戊之间存在雇佣关系；对被告朱某、张某戊提交的证据1、 ...

，一审庭审后王某就事实问题书面向一审法院反映，没有得到一审法院的支持，一审法院认定事实不清。请求二审法院依法予以改判。 被上诉人董某答辩称：董某是王某的雇员 董某去开车了，我没有去，就出现本案事故了，以证明王某和董某不存在雇佣关系。 被上诉人董某质证认为，该证人证言不是新证据，对其真实性有异议，相某人 ...