年1月5日经安康某劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍十级。原告和被告就工伤保险待遇未能达成一致，被告康某申请仲裁。经仲裁开庭后，紫阳县 麓建筑机械租赁有限公司于判决生效之日起五日内支付康某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、鉴定费、交通费、住宿费共计 ...

判决如下：一、由xx餐饮黄兴路分店支付傅xx一次性伤残补助金9548元、一次性工伤医某补助金8184元、一次性伤残就业补助金8184元。二、由xx餐饮黄兴路分店支付傅 傅xx不服原审判决，上诉称：原审认定事实不清，适用法律不当，少判和漏判被上诉人应承担的相应赔偿责任，请求二审法院依法改判或发回重审，并 ...

。 证据四：证人熊某、彭某证言两份，证明孙某于2007年4月份以后就没有来上班了。 本院委托某科学技术咨询服务中心、某劳动能力鉴定委员会对原告的 中国地质大学（武汉）于本判决生效后的15日内支付原告孙某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计49,874元。 五、被告中国地质大学（武汉）于本判决 ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...

仲裁裁决书，认定事实清楚、内容合某，请求人民法院依法驳回原告华航集团的诉讼请求。 就其主张，被告杨某向本院提交如下证据予以证明： 劳动仲裁申请书，旨证明被告 未签订劳动合某，且被告杨某在仲裁中要求原告华航集团支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，而这两项赔偿的前提为解除劳动合某，所以原告华航 ...

元、停工留薪期工资x元、生活护理费500元、伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金5160元、一次性就业补助金x元、鉴定费900元，共计x元。 被告辩称，1 ，被告没有举示证据证明本单位因公出差伙食补助标准，因此本院按《重庆市市级机关和事业单位差旅费管理办某》第十二条规定的32元/天的标准计算，原告住院 ...

5000元、停工留薪期工资x元、生活护理费1800元、伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、鉴定费1500元，共计x元。 被告辩某， ，而不是委某××市法医学会司法鉴定所进行鉴定；4、原告上班十多天就受伤了，工资还没有结算过，原告工资4800元不是事实。 经审理查明：2009 ...

为八级伤残。原告雅丽公司应向其支付某疗费、一次性伤残补某某、一次性工伤医疗补某某、一次性就业补某某、停工留薪期间工资、住院期间护理费、伙食补某费等共计 个月，每月800元，共计x元（800元/月×14月=x元）；依据《转发劳动和社会保障部关于实施若干问题的意见的通知》第十三条规定，原告雅丽公司应按照 ...

，单方委托洛阳市万事达临床司法鉴定所对其伤情进行重新鉴定，结论为八级伤残。就工伤待遇问题，王某与建峰矿山工程公司义煤孟津煤矿项目部协商未果， 依法终止与二被某人的劳动关系，判令二被某一次性支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗期工资、住院伙食补助费、护某、交通费、伤残 ...

。并且2008年11月20日原告就其工伤问题向本院提起诉讼时，主张的是一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金，据此可以看出，原告实际已经 ）及利息、要求被告为原告办理并补交各种社会保险待遇[①被告办理并补交原告的医疗保险费（截止2008年12月）；②被告补交原告的养老保险费（自2004年5 ...