无法履行，故原告已通知被告解除劳动合同，双方的劳动合同关系即日起终止。原告合法裁员，故请求判决原告不予支付被告解除劳动关系经济补偿金725元和代通金1450 年9月1日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告办理退工手续、归还劳动手册、支付代通金、经济补偿金、支付延迟办理退工手续 ...

无法履行，故原告已通知被告解除劳动合同，双方的劳动合同关系即日起终止。原告合法裁员，故请求判决原告不予支付被告解除劳动关系经济补偿金725元和代通金1450 年9月1日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告办理退工手续、归还劳动手册、支付代通金、经济补偿金、支付延迟办理退工手续 ...

无法履行，故原告已通知被告解除劳动合同，双方的劳动合同关系即日起终止。原告合法裁员，故请求判决原告不予支付被告解除劳动关系经济补偿金725元和代通金1450 年9月1日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告办理退工手续、归还劳动手册、支付代通金、经济补偿金、支付延迟办理退工手续 ...

无法履行，故原告已通知被告解除劳动合同，双方的劳动合同关系即日起终止。原告合法裁员，故请求判决原告不予支付被告解除劳动关系经济补偿金850元和代通金1700 9月1日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告办理退工手续、归还劳动手册、支付代通金、经济补偿金等。2009年10月21 ...

履行，故原告已通知被告解除劳动合同，双方的劳动合同关系即日起终止。原告合法裁员，故请求判决原告不予支付被告解除劳动关系经济补偿金725元和代通金1450 9月1日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告办理退工手续、归还劳动手册、支付代通金1450元、经济补偿金725元、支付延迟 ...

无法履行，故原告已通知被告解除劳动合同，双方的劳动合同关系即日起终止。原告合法裁员，故请求判决原告不予支付被告解除劳动关系经济补偿金600元和代通金1200 年9月1日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告办理退工手续、归还劳动手册、支付代通金、经济补偿金、支付延迟办理退工手续 ...

依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，故原告已通知被告解除劳动合同，双方的劳动合同关系即日起终止。原告合法裁员，故请求判决原告不予支付被告解除 与被告的劳动合同于即日解除。2009年9月1日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告办理退工手续、支付代通金、经济补偿金等 ...

无法履行，故原告已通知被告解除劳动合同，双方的劳动合同关系即日起终止。原告合法裁员，故请求判决原告不予支付被告解除劳动关系经济补偿金750元和代通金1500 年9月1日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告办理退工手续、归还劳动手册、支付代通金、经济补偿金、支付延迟办理退工手续 ...

依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，故原告已通知被告解除劳动合同，双方的劳动合同关系即日起终止。原告合法裁员，故请求判决原告不予支付被告解除 与被告的劳动合同于即日解除。2009年9月1日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告办理退工手续、支付代通金、经济补偿金等 ...

履行，故原告已通知被告解除劳动合同，双方的劳动合同关系即日起终止。原告合法裁员，故请求判决原告不予支付被告解除劳动关系经济补偿金3625元和代通金 9月1日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告办理退工手续、归还劳动手册、支付代通金1450元、经济补偿金3625元、支付延迟办理 ...