向原告违法出具离职证明，要求原告离开公司，原告要求继续回公司上班，被告不同意，仅支付原告一个月的经济补偿金作为辞退补偿。因原告在被告处工作期间被告未 时间总计40小时，根据我国劳动法关于“每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，保证劳动者每周至少休息一日”的规定，被告公司实行的工时 ...

在需要约定的其它事项中约定：试用期以开三套模具为标准，三套中做成功合格两套，马上进入正式期，三套开模时间是一个月内，试用期小于1个月，月工资3000 劳动合同通知书》记载的七天不同。对此，新昶虹公司称，朱某某自2009年10月13日起未再上班，到公司作出《解除劳动合同通知书》的2009年10月19日， ...

当事人对解除劳动关系无异议。 一审法院认为，康图公司在与王某建立劳动关系起超过一个月，不满一年未与其订立书面劳动合同，其应当自用工之日起满一个月的次日 根据康图公司的放假通知未再到公司上班，但双方均未就解除劳动合同关系作出明确的意思表示，因此一审法院将王某申请劳动争议仲裁的时间、即2009年6月10日 ...

当事人对解除劳动关系无异议。 一审法院认为，康图公司在与王某某建立劳动关系起超过一个月，不满一年未与其订立书面劳动合同，其应当自用工之日起满一个月的 根据康图公司的放假通知未再到公司上班，但双方均未就解除劳动合同关系作出明确的意思表示，因此一审法院将王某某申请劳动争议仲裁的时间、即2009年6月10日 ...

，被告正在玩“偷菜”游戏。经查，被告在正常上班时间，基本天天玩游戏，或在网上买卖与公司无关的产品。被告不但不接受批评教育，反倒当场离职，下午即不再回公司 不予采信。建立劳动关系，用人单位和劳动者应当订立书面合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资， ...

章。 被告就其主张提供：(1)2010年4月19日的公告，主要内容为：公司再等原告三天时间，再超出三天不来上班，作自动离职处理。证明公司没有开除原告， 部门也没有值班的。原告提供的这份开除通知我没有看到过。我贴过一个通告，就是被告提供的4月19日这份内容的公告。 原告对被告提供的证据(1)不认可，认为 ...

次日早8时，每四天轮班。2009年1月21日至30日期间，原告每天的上班时间为12小时。2010年1月22日，被告安排原告对未休年休假以及除 助理张兆云，当时张兆云要求原告修改辞职书，并未收取辞职报告。原告在辞职满一个月后离开公司。被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金。 被告认为：被告未曾收到原告 ...

包吃包住，被告不收原告水、电、煤、住宿费。被告车间是实行计件评分发放工资，多劳多得。因被告单位工作的特殊性，车间上班时间是按季节来定，5月1日至9月 公司产业结构调整，原告至新厂工作。现被告认为，被告在一个月前已通知原告至新厂，且被告从未违约，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系外来从业人员， ...

其包吃包住，被告不收原告水、电、煤、住宿费。被告车间是实行计件评分发放工资，多劳多得。因被告单位工作的特殊性，车间上班时间是按季节来定，5月1日至9月 待遇与在被告公司工作时的待遇相同，且新某公司对原告也是实行包吃包住。所以被告认为，被告在一个月前已通知原告至新厂，且被告从未违约，故不同意原告的诉讼 ...

能证明黄某玉的上班时间。对证据5，被告对此无异议，但黄某玉到原告公司时间为2009年2月份，其在中国邮政储蓄工资开户时间是延后1个月。 经审查， 个月开户的），被告对此不持异议，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...