，无论如何，员工解除合同的，单位都要支付经济补偿金的。但按劳动法规定，员工个人提出解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。原审判决对该问题定性错误，故 的仲裁申请已过申诉时效，其请求应予以驳回。梁某某于2002年9月14日提出辞职，11月15日起擅自不到公司上班，可见，有关工资、保证金及福利基金的 ...
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人也一直在享受川投集团提供的每月200元的伙食补助费，在此期间，上诉人并未提出辞职要求，由此可以认定，虽然川投集团与上诉人之间在聘任合同到期后虽未续 清楚，定性准确，本院予以支持，上诉人及其辩护人称其该笔款项未结算，不应计入个人贪污金额的辩护理由与查明的事实不符，本院不予支持。 综上，上诉人谢某某身为 ...
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某承认自己于1982年提出辞职后另谋职业；邢吉平于1983年招工到针织厂上班；李某先后回厂两次，但其称当时不知道厂子是集体的还是个人的；黄某 回厂”放弃权利的表示。被告从那时开始至今18年过去，从未以任某方式向有关部门提出过异议或向人民法院提起诉讼。被告1983年离开被镇政府宣布出售的机电厂的行为，是 ...
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已经签订劳动合同，因龙拓资讯公司有违法情况，我于2010年8月4日提出辞职，龙拓资讯公司应当支付所欠工资，并履行档案和社保转出义务。我 订立劳动合同经过的陈述未提供证据佐证。 另查，依据于某提供2009年度北京市社会保险个人缴费信息对账单，为其缴纳社会保险的单位名称为龙拓互动广告公司；依据于某提供的 ...
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称，刘XX申诉时已超过法定仲裁时效。此外，因刘XX拒绝缴纳社会保险中应由个人负担的部分而造成我公司无法为其办理社会保险，且我公司已向其发放社会保险的补贴 2007年8月13日入职XX公司。2008年6月20日，刘XX向XX公司提出辞职申请。刘XX在岗工作至2008年8月4日。刘XX为外地农业户口，XX ...
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是法定的义务，被告是原告的正式在编职工，和原告存在劳动关系，被告从未向原告提出辞职，原告也并未和被告以其他形式解除劳动关系。原告并未制定任何制度并传达给职工 、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。故被告要求原告为其缴纳2007年6月之后的应由单位承担部分的 ...
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是法定的义务，被告是原告的正式在编职工，和原告存在劳动关系，被告从未向原告提出辞职，原告也并未和被告以其他形式解除劳动关系。原告并未制定任何制度并传达给职工 、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。故被告要求原告为其缴纳2007年6月之后的应由单位承担部分的 ...
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是法定的义务，被告是原告的正式在编职工，和原告存在劳动关系，被告从未向原告提出辞职，原告也并未和被告以其他形式解除劳动关系。原告并未制定任何制度并传达给职工 、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。故被告要求原告为其缴纳2007年6月之后的应由单位承担部分的 ...
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是法定的义务，被告是原告的正式在编职工，和原告存在劳动关系，被告从未向原告提出辞职，原告也并未和被告以其他形式解除劳动关系。原告并未制定任何制度并传达给职工 、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。故被告要求原告为其缴纳2007年6月之后的应由单位承担部分的 ...
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是法定的义务，被告是原告的正式在编职工，和原告存在劳动关系，被告从未向原告提出辞职，原告也并未和被告以其他形式解除劳动关系。原告并未制定任何制度并传达给职工 、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。故被告要求原告为其缴纳2007年6月之后的应由单位承担部分的 ...
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