协议：1、原告前期医药费由对方承担；2、原告后期医药费自理；3、对方按责一次性赔偿原告护理费（略）=1，440元、误工费（略）=4，000元、交通费150 一、根据本市企业职工工伤保险待遇的有关规定，职工因工负伤医疗终结后或医疗期满，经劳动能力鉴定确定为致残十级的，应发给一次性伤残补助金，标准为6个月 ...

元/月×6个月)。原告要求离开被告处，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金6406.16元(1601.54元/月×4个月)、 应以上诉人受伤前12个月的平均工资1735元作标准，按《广东省工伤保险条例》第四章的有关规定赔偿给上诉人。关于停工留薪期的工资问题， ...

保险条例》第三十五条第二项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，劳动合同期终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付伤残就业补助金 某甲所主张的各项赔偿额，均低于其依法定标准可受偿的数额，根据当事人意思自治原则，本院核定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留 ...

未经工商登记的“禾邦木工机械厂”工作，完全符合我国《工伤保险条例》第63条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定的非法用工行为，尽管有关办案 对被上诉人的伤残就是根据《道路交某事故受伤人员伤残评定标准》进行评定，被上诉人的伤也已达到九级以上伤残。上述事实说明，佛山市检察院法医某诊的鉴定不但 ...

能力鉴定办公室复查，确定为享受三级护某，可以安装假肢，故要求一次性支付３５年的护某费、九次安装假肢费，每次以３５１００元计算。４、上诉人伤残以后 依据，应予支持。但计算年限应参照人身损害赔偿２０年标准进行，目前海南省尚无此规定，参照四川成都社会保障局关于一次性领取工伤抚恤金的５０周岁以下的以２４０个月 ...

某并构成伤残柒级，依法应享受相应的工某待遇。由于双方均未提交充分有效的证据证明王某丁在工某认定前12个月的平均工某，本案赔偿标准应以全省 生效之日起十日内向王某丁支付因未订立书面合同补发一倍工某27940元、一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金各38100元、解除合同支付经济补偿19050元，共计为 ...

养老保险。为此，我于2011年12月12日向仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿相关费用。仲裁后，我对部分仲裁判决不服。请求法院依法判决被告支付我违法 一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”以及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于“七至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市 ...

童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工 伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数， ...

劳动关系经济补偿协议书，协议仅对劳动保险金及养老保险金进行了约定，并未涉及工作赔偿事宜。协议签订后，原告李某从被告处领取了x元补偿金；报销了 等级为十级，原告主张一次性伤残补助金按照500元/月计算，该主张不高于2006年安阳市全部职工平均工资标准，符合法律规定，予以支持；原告主张一次性工伤医疗补助金 ...

双方当事人当庭陈述，在案佐证。 本院认为，因被告的工伤认定于2011年1月1日前完成，关于工伤保险待遇的赔偿标准应适用2003年4月16日公布、2004年1 保险条例》第三十五条之规定，原告应向被告支付10个月本人工资的一次性伤残补助金x.4元（1449.84元/月×10个月）。 对于停工留薪期工资， ...