证据本院不予采信。证据9证明原告为鹤壁市立世蛋白质饲料有某公司职工，但工资表为浚县社会福利综合加工厂，不能证明原告实际减少的收入，本院不予采信 年河南省农村居民人均纯收入为4454元/年（12.2元/天），河南省机关事业单位人员出差伙食补助标准为30元/天。 被告滑县测绘队车辆豫x轿车于2008年3月 ...

基本生活费用标准，省辖城市不低于100元，其它县、市不低于80元”的规定，生活费每月按100元支付为宜，生活费可从晨光塑料公司为吕某某出具欠工资条的次 由于晨光塑料公司在成立时没有工人，其作为开办局一方为公司招收工人；另外其为事业单位，不具有招工条件。综上，请求驳回上诉，维持原判。 吕某某二审期间提供 ...

诉讼请求不能得到法庭支持；4、原告没有证据证明；5、计算标准错误，应按2008年度职工平均工资计算，原告计算过高；6、应依据2008年城镇居住可支配 过错程度，医疗机构患者救治过程中的赢利，没有选择患者的权利，本案被告是公益性事业单位，赔偿能力受到了很大的限制；12、直接损失费没有法律依据和事实根据。 ...

待遇价值x元。 被告辩称，长泰公司为独立法人企业，有独立的用工权，有权利决定工资标准。原告为长泰公司股东之一，并于2000年8月自愿申请调至长泰公司。 劳动合同关系，与被告无劳动关系，其诉讼请求不应得到支持。 经审理查明： 被告原属国家事业单位，2002年8月改为企业。原告于1976年至被告单位工作。 ...

安置补偿。五原告与烟厂解除劳动关系后仍留在人民医院工作，劳动报酬仍按原标准执行，但双方未签订劳动合同。后来人民医院因经营状况发生变化，拆掉了 仲裁裁决书》、人民医院2005年3月至2006年2月工资表、人民医院2005年度工资年报、《机关、事业单位工作人员发放艰苦边远地区津贴审批汇总表。 原判认为，五 ...

安置补偿。五原告与烟厂解除劳动关系后仍留在人民医院工作，劳动报酬仍按原标准执行，但双方未签订劳动合同。后来人民医院因经营状况发生变化，拆掉了 仲裁裁决书》、人民医院2005年3月至2006年2月工资表、人民医院2005年度工资年报、《机关、事业单位工作人员发放艰苦边远地区津贴审批汇总表。 原判认为，五 ...

保险条例》第二条，该条例适用于广东省内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇X组织(通称用人单位)及其所属全部员工(通称被保险人)。被告汤某某、林某某 意见，不予支持。 广州市统计局公布的2000年度广州市职工平均工资为x元。原告的诉讼请求自愿以较低的标准x元为计算依据，不损害被告利益，本院准许 ...

住房的条件，被上诉人请求解除房屋租赁合同没有法律依据。原审判决将继续租用公有住房的标准变更为“无房户”，并以上诉人已经购买了住房为由，得出上诉人不需要安排公有住房 。2、享受房改福利政策是每一位国有企业、事业单位及政府行政工作人员的一项权利，房改福利政策是对以前低工资的一种补偿，只要属于纳入房改的工作 ...

住房的条件，被上诉人请求解除房屋租赁合同没有法律依据。原审判决将继续租用公有住房的标准变更为“无房户”，并以上诉人已经购买了住房为由，得出上诉人不需要安排公有住房 。2、享受房改福利政策是每一位国有企业、事业单位及政府行政工作人员的一项权利，房改福利政策是对以前低工资的一种补偿，只要属于纳入房改的工作 ...

某身份证或身份证复印件办理存折。其从始至终都未明确告知护林某是否有工资及工资标准，故意隐瞒办理护林某工资存折的事实。其以《2003年1-12月护林某工资 或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。 受国家机关、国有公司、企某、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃 ...