张某某、陈××各承x%，即每人承担5506.48元。2007年3月28日被告单位纪委向该院院长出具《关于落实卫生局纪委“关于张某某反映问题处理意见”的建议》， 。张某某不服，提起诉讼。 本院认为：人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。被告新乡市第四人民医院对原告张 ...

。申请再审人与被申请人的争议，涉及到劳动权、工资及养老保险待遇问题，属于履行聘用合同过程中发生的争议，应属于法院受理范围，所以原裁定适用法律错误。 被申请人北 ，根本不存在解除与职工的合同、辞退职工的事，李某某对其处分有意见，属于管理上的纠纷，而根本不是法律上的劳动争议或事业单位中的人事争议纠纷。我院 ...

。法律法规未授权教育行政部门可以具体干预高校内部的人事安排，主管部门受理下属企业事业单位人员人事申诉没有法律依据。田某某是农大校办企业的职工，实质上与学校 人事分配制度改革的若干意见”，用以证明田某某作为学校的后勤人员应通过劳动合同纠纷或聘任制纠纷的渠道去解决问题。本院认为，上述通知是1999年9月 ...

的范围。被告所做出的《关于对冯XX所犯错误的处分报告》是对其上级单位西安市X区教育局的行文，该局也对处分报告进行了批复，因此本案争议文件仅是被告 上级单位之间的行文，并非直接对原告做出的处分决定。人事争议案件的范围是事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，故被告向上级单位做出的 ...

51%的所有权，结清购车款后车辆所有权归二人所有；2、二人或二人聘用的驾驶员，凡发生交通事故，造成自身或亲属的身体伤、残、亡，XX公某 《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的指导意见》、《重庆市市级机关和事业单位差旅费管理办法》、《2011年重庆市X路交通事故赔偿标准》的各项数据，原告 ...

、重庆某劳务有限责任公司与吴某某签订的XX.XX大街X＃楼工程建筑装饰劳务承包合同，证明原告与第三人存在劳动关系。 6、重庆市某某建设（集团）有限公司XX大街 ，根据国家有关法律、法规的规定，依据当事人的申请对本行政辖区范围内的企业、事业单位职工所发生的伤、残、亡性质作出是否是工伤的认定是其法定职责。 ...

一份，证明豫x宇通牌大型普通客车的实际所有人为裴国豪，根据合同约定，应由其自行承担民事赔偿责任。 原告未提出异议。 被告保险公司未提出 天），2010年河南省城镇居民人均可支配收入x.26元/年(43.64元/天),河南省机关事业单位出差人员伙食补助标准为30元/天。 本院认为：浚县公安局交通管理大队 ...

月，原告与王某某签订《公司内部经营责任制合同书》（以下简称《合同书》），聘用王某某为原告黑龙江省分总经理，任期至2006年12月20日。2006年2月7 ，非经原告同意，不得在与原告生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、 ...

刘某，男，X年X月X日出生。因涉嫌犯伪造公司、企某、事业单位、人民团体印章罪，于2009年5月22日被焦作市公安局山阳分局刑事拘留； 臣雨实业有限公司工商登记证明，焦作日报社关于设立煤炭物资经销处及聘用刘某职务文件，焦作日报社承包经营合同及相关证明，焦作市商业银行关于焦作日报社煤炭物资经销处办理贷款、 ...

职务犯罪案件具体应用法律若干问题的意见》的规定，经国家机关、国有公司、企某、事业单位提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、参股公司某其分支机构中从事 壁煤电股份有限公司某股份公司，其与鹤壁煤电股份有限公司某订有无固定期限劳动合同，属非国家工作人员，原判认定其构成受贿罪，属定性错误。2、检察机关指控其 ...