打印费94元，提供交通费票据5张金额130元，单均无收款单位盖章。上述事实有当事人提供的书证及当经陈述在卷证明。足以认定。 本字认为：《中华 争议，按照普边民事纠纷处理。”本案属劳动合同纠纷，涉及劳动关系争议，且二原告没有用人单位出具的“工资欠条”。同时劳动争议案件，只涉及“经济补偿金”而不存在“精神 ...

鹤壁分公司诉称：被告王某某与其公司之间不 存在劳动关系。2009年12月30日，被告王某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2010年8月19日，鹤壁市劳动 提供的证据能相互印证，能够认定原告铁通鹤壁分公司与被告王某某之间存在事实劳动关系。被告王某某陈述2004年6月至2007年8月其在原告铁通鹤壁 ...

通鹤壁分公司诉称：被告郭某某与其公司之间不存在劳动关系。2010年1月12日，被告郭某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2010年8月19日，鹤壁市劳动 提供的证据能相互印证，能够认定原告铁通鹤壁分公司与被告郭某某之间存在事实劳动关系。被告郭某某陈述2004年7月至2007年11月其在原告铁通鹤壁 ...

鹤壁分公司诉称：被告郭某某与其公司之间不存在 劳动关系。2010年1月12日，被告郭某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2010年8月19日，鹤壁市劳动 的证据能相互印证，能够可以认定原告铁通鹤壁分公司与被告郭某某之间存在事实劳动关系。被告郭某某陈述2006年8月至2007年11月其在原告铁通鹤壁 ...

了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：2002年2月份，原、被告已形成事实劳动关系，原告系电工，持有电工作业证书，具备电工资格，因此，原、被告形成劳务关系 仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书。 本院认为：本案的争议焦点是原、被告双方是否形成劳动关系，从原、被告提供的证据分析，（一）宋某某的劳动 ...

要求自动离职，原、被告于2008年8月13日解除了劳动关系。2008年9月16日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年10月13日荥阳市劳动 河南印明实业有限公司上班，被告每月为原告发放工资，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。原告到被告处上班，被告作为用人单位应主动与劳动者签订书面 ...

办理社会保险。2008年8月25日原、被告经协商解除了劳动关系。2008年9月16日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年10月28日荥阳市劳动 河南印明实业有限公司上班，被告每月为原告发放工资，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。原告到被告处上班，被告作为用人单位应主动与劳动者签订 ...

以原告严重违反被告的规章制度为由，解除了原、被告之间的劳动关系。2008年9月16日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年10月13日荥阳市劳动 河南印明实业有限公司上班，被告每月为原告发放工资，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。原告到被告处上班，被告作为用人单位应主动与劳动者签订 ...

被告协商处理此事，但被拒绝。无奈之下，原告只好自行申请工伤鉴定。但郑州市二七区劳动局先让确认劳动关系，由于郑州市二七区劳动争议委员会以原告年龄已达到法定退休年龄劳动 ，就不能再从事劳动以及与用人单位就不存在劳动关系。原告认为虽然没有劳动合同（过错在用人单位），但由于双方存在事实劳动关系，原、被告之间的 ...

农电站工作，管理、维修线路，收缴用户电费，由被告单位发放工资，双方形成了事实劳动关系。1995年1月《劳动法》实施后，法律虽有用人单位必须为职工缴纳“三 ，上述13名原告在与被告舞钢市农电总站协商终止劳动关系时已明确表示“其他无争议”，由此也可说明原告在终止劳动关系时已对自己剩余权利进行了处分，现原告 ...