离校，被告停止发放工资。2009年11月17日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴59,500元，支付违反 ，房款支付组成证明，沪人仲（2009）决字第XX号仲裁裁决书等证据材料证实。 本院认为，《上海市事业单位聘用合同办法》规定，聘用合同当事人可以 ...

代理人谢开升，辰溪县宏达法律服务所（略），资格证号x。 案由：劳动争议 上诉人怀化市华团房地产开发集团有限公司（以下简称华团公司）、杨某某因劳动争议 ，故应按受伤后上一年度本地区的职工人平工资标准计算。二、一审判决认定的证据不足。对于护理费的认定没有医院证明，劳动能力鉴定检查费545元属乱收费且无法律 ...

出生，汉族，住（略）。 上诉人湖南省第三工程有限公司因与被上诉人宋某某劳动争议一案，不服怀化市鹤城区人民法院（2010）怀鹤民一初字第X号驳回 。上诉人上诉称：“原审裁定事实不清，证据不足。请求将案件移送有管辖权的湘潭市雨湖区人民法院管辖。” 本院经审查认为，本案系劳动争议。《最高人民法院关于审理劳动 ...

，该局工作人员。 上诉人陈某某与被上诉人河南省南阳市说唱团、南阳市卧龙区文化局劳动争议纠纷一案，卧龙区人民法院于2010年7月9日作出（2010）宛龙梅 称:不存在冒名顶替问题，本案不属民事案件受理范围。 二审双方均无新证据。二审查明的事实与一审一致。 本院认为，陈某某上诉请求归还副主任科员编制及行政 ...

1996年就与南阳柴油机厂终止了劳动合同，直到2009年11月才向南阳市劳动争议仲裁委员会提出诉讼请求，超过了法律规定的时效，因此，市仲裁委作出的不予 此项辩称本院不予采信。关于被告“本案已经超过仲裁时效”的辩称，因被告未能提供证据证明原告何时知道自己被解除劳动合同，应以原告权利被侵害之日2009年9 ...

某书，林州市职工维权服务中心法律工作者。 李某某因与林州市东方红机械制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2007年10月15日作出(2007)安民一终字第X号民事 步讲，即使应补发，其主张也超过仲裁时效。 本院再审认为，原判认定事实不清，证据不足。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条第一款、 ...

支付解除劳动合同经济补偿金没有依据。梧州市劳动争议仲裁委员会对原告的请求裁决是正确的，请法院予以维持，原告的请求无事实和法律依据，请法院依法驳回原告的 劳动合同通知书，认为原告是由于个人原因而辞职的。原告对其主张没有提供相应证据证实。 本院认为：原告陈某某与被告中扩公司签订的劳动合同没有违反法律规定 ...

职工。 原告郭某与被告济源市正兴玉米开发有限公司（以下简称正兴玉米公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年6月24日立案受理，次日将起诉状副本、应诉 才否认当时的约定，因此，关于原告要求被告退还养老、医疗、失业保险费的请求，证据不充分、理由不足，本院不予支持。原告主张1993年至2009年3月期间的 ...

日被告单位停产。2010年原告向舞钢市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，裁决后，原告不服该仲裁裁决，提起诉讼。 上述事实，有原被告的起诉与答辩，双方 作到1999年12月，2000年之后原告虽然长期未上班，但被告也没有提供证据证明其与原告解除劳动关系，原被告之间仍然存在劳动关系。由于社会保险费的缴纳 ...

给被上诉人工资差额、经济补偿金、带薪年休假工资等。该裁决适用法律错误，认定事实错误。请求撤销平乐县劳动仲裁委员会平劳仲案字[2010]X号仲裁裁决。 被上诉人未作 对该裁决不服向一审法院提起诉讼无法律依据。即使上诉人有证据证明该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，也应自收到 ...