委托代理人李某乙，男，X年X月X日出生，汉族，重庆环球轮船旅游实业公司员工，住（略）。（特别授权代理） 被告某建筑公司，住所地：重庆市X区X 所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（一）严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序 ...

全某退还，如不按时退还，每月按5%计息。因甲方原因造成中途停建停工，或借口辞退，由甲方退还乙方的合同履约保证金，并赔偿乙方的误某及相应损失。若建设方与 而不是企业承包，其不具有劳务作业的法定资质。依据中华人民共和国建设部颁布的《建筑业企业资质管理规定》第五条，《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五） ...

某承担。 包某在原审法院审理期间辩称：中税天网公司因业务量下降，才将我辞退。我对仲裁查明事实无异议，要求按仲裁裁决执行。不同意中税天网公司的 天网公司与包某解除劳动关系。中税天网公司诉讼中出示的《员工离职登记表》中离职原因写明“企业经营范围调整”。此后，包某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委员会裁决： ...

事宜，现要求原告于2008年12月11日在被告的人力资源部，签订《员工部门/岗位/薪酬调整表》，具体岗位以及薪酬情况详见所附的《职务说明书》和 （以下简称市工商局）注册成立，1998年5月11日，市工商局作出《企业名称变更核准通知书》，同意上海xx制造有限公司更名为上海xx股份有限公司。 2007年 ...

上班。2009年5月打架事件发生后，莫某告知原告其与被告公司无关系，其是某企业管理公司的员工，原告可以向该公司主张权利。原告直至当时才知道某企业管理公司， 在打架事件后未再上班，也未请假，之后又到其他单位上班，也无证据证明被告辞退原告，应可认定原告为自行离职，故对于原告的该请求，本院不予支持。被告经 ...

规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。现原告列举了 签字的行为也表明被告所反映的并非虚假，事实上原告公司的规章制度上也并未禁止员工反映情况给总裁，同时作为职工将工作环境反映给企业的最高领导者，也是劳动者与企业沟通 ...

奖惩条例，该条例第十三条规定，员工连续旷工15天或一年内（自第一次旷工之日起计算）累计旷工30天以上者，给予辞退。汪某某对此提出异议，认为该 政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。故新郑市金源电碳有限公司应当支付汪某某2008年9月1日至 ...

器材。 西租公司章程规定：股东入股后不得退股；但遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、死亡等情况，可由企业暂用公积金收购这些股份，然后再由企业向新 ，股份总额为38.53%。 2007年5月14日，西租公司经理宋恕芳召集员工开会，征求员工购买公司回购的股份的意见。 2007年5月16日，西租公司分别与魏 ...

、广告客户名单、发行名单、原始采访资料等作为业务资料提出了保密要求，同时规定报社员工在退休、辞职、解聘、调离时，应将自己保管的业务资料完整的交回报社。 》将于9月9日正式出版发行……”。1998年8月16日，马某某又向有关企业发出更正函，其内容为：“今年8月中旬，我个人以‘计算机与网络同仁’的名义， ...

年5月至2003年9月30日劳动能力鉴定为5个月，按当时市企业月平工资1270元×60%×5个月=3810元”共8150.70元，扣减南海市X村 ：“上诉人刘某某要求上诉人南海市X村旭升实业有限公司赔偿一次性受伤赔偿金、一次性辞退金等共计人民币3610元正。从此解除劳动关系及受伤保险关系，不再追索厂方 ...