延期交付工作成果，每迟延一天应承担违约金500元，超过15天，创天公司有权解除合同。从上述约定可以看出，由于受太湖国际文化艺术交流活动的时间限制，创 也未能提供双方已通过书面信函或传真等形式确认对制作内容作实质性变更以及如何计算劳动报酬的相关依据;故其提出双方已对太湖标志节目的创意或主题作出实质性变更 ...

，享受工伤医疗待遇。被告因治疗工伤花去医疗费用8043.14元，被告通过保险公司已收到费用4871元，要求原告支付扣除该费用后的差额3172.14元，因该 支持。 关于原告如何支付被告一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人 ...

，享受工伤医疗待遇。被告因治疗工伤花去医疗费用8043.14元，被告通过保险公司已收到费用4871元，要求原告支付扣除该费用后的差额3172.14元，因该 支持。 关于原告如何支付被告一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人 ...

公司在2002年7月系统故障中的行为构成严重违约为由，要求解除合同四，理由不能成立。首信公司以2002年7月系统故障为由，称自己被迫开始备用系统的 系统，以北京市政府X号令和第X号令规定离休人员不同于参保基本保险人员，北京市劳动和社会保障局领导口头意见离休人员不属于基本医疗保险范畴，不进入当前系统等 ...

公司在2002年7月系统故障中的行为构成严重违约为由，要求解除合同四，理由不能成立。首信公司以2002年7月系统故障为由，称自己被迫开始备用系统的 系统，以北京市政府X号令和第X号令规定离休人员不同于参保基本保险人员，北京市劳动和社会保障局领导口头意见离休人员不属于基本医疗保险范畴，不进入当前系统等 ...

被告构成了侵权，应如何某担民事责任。 本案审理过程中，原告举证、被告质证及本院认证情况如下： 1、原告与被告麦某某、陈某某的劳动合同及社保卡，证明上述 联业公司为麦某某报销其个人购置车辆的各项费用。被告陈某某与迅通公司解除劳动合同关系的时间为2001年5月至2001年9月17日间，具体时间不明。被告麦 ...

公司在2002年7月系统故障中的行为构成严重违约为由，要求解除合同四，理由不能成立。首信公司以2002年7月系统故障为由，称自己被迫开始备用系统的 系统，以北京市政府X号令和第X号令规定离休人员不同于参保基本保险人员，北京市劳动和社会保障局领导口头意见离休人员不属于基本医疗保险范畴，不进入当前系统等 ...

委托代理人陈平凡、王某某，湖南金州律师事务所律师。 被告株洲嘉麒房地产开发有限责任公司，住所地株洲市XX。 法定代表人杨某某，总经理。 委托代理人赵某，男，X年 七（1）、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证（数百页），证明原告在本案中的部分直接 ...

－x，传真：010－x。 2005年8月12日，张某与世纪飞虹公司签订劳动合同，合同期限自2005年8月12日至2006年8月11日止。张某的 租机服务，联系单位：协和洛克中心，联系电话：x，传真：x。美迪医疗网“如何联系刊登您的招商代某信息”中，显示信息发布流程为：双方签署招商信息发布合同……在发布 ...

某与张某作为原告员工，均对原告负有保守商业秘密的义务。协和洛克中心招用尚未解除劳动关系的张某以及负有竞业禁止义务的沈某负责其x口腔局麻仪的代某 ，专业从事医疗器械的销售推广工作。2005年8月12日，张某与世纪飞虹公司签订劳动合同，合同期限自2005年8月12日至2006年8月11日止。张某的社会保险 ...