一、维持大庆市X区人民法院(2001)萨民初字第X号民事判决中“原告中国人民保险公司大庆分公司给付被告张某职工社会养老统筹金8760元。”部分。 二、撤销大庆市X 民事判决中“原告中国人民保险公司大庆分公司给付被告张某因不平等待遇少给的有偿解除劳动合同经济补偿金（略）元、给付拖欠工资（略）.40元、 ...

原审判决：原告中国人民保险公司大庆分公司给付被告王某因不平等待遇少给的有偿解除劳动合同经济补偿金（略）.20元、给付拖欠工资（略）.90元、工资 ： 1、维持大庆市X区人民法院(2001)萨民初字第X号民事判决中“原告中国人民保险公司大庆分公司给付被告王某职工社会养老统筹金（略）元。”部分。 2、撤销 ...

、保某、按量完成了任务。按合同约定，被告某路桥公司应一次性付清劳务工资，但被告某路桥公司拖欠原告龙某劳务工资款34895元，至今未付，现特向人民法院 当事人对上述证据分别进行了质证。 对原告龙某出示的证据①－④，被告某路桥士公司发表质证意见认为：对证据①无异议；对证据②-④有异议。 原告龙某提交的上述 ...

支付最低工资。故诉至法院，请求判令泛太公司支付：1、2011年2月1日至2011年9月8日拖欠工资8386.6元及25％的经济补偿金2096.6元；2 及25％经济补偿金103.45元；二、自本裁决书生效之日起十日内，泛太公司一次性支付代某2011年2月16日至9月8日期间生活费5180.69元；三、 ...

应被李某所在街道收走了，我公司并没有收取求职证。李某离职后直到2010年4月才开始找我们索要拖欠工资，其诉讼请求已经超过诉讼时效，不同意 材料在案佐证。 原审法院判决认为：根据法律规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止 ...

向高某支付2008年4月工资。 高某主张某环境公司存在拖欠工资情形，并提供到庭证人韩某某的证言予以证明。某环境公司对证人证言的真实性不予认可，主张公司 ，故其关于应按区域经理获得业务提成的主张缺乏事实依据，其要求某环境公司支付业务提成报酬316167元的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。综上所述，依据《 ...

工作期间没有安排休息日，国庆节也没有安排休息。被告没有为原告办理任何保险事项。而且拖欠工资至今。原告过度劳累，于2010年10月18日晚9时许，在门岗 5、支付法定休息日安排劳动者工作的经济补偿金76元。共计x元。 被告杰隆鞋业公司辩称：原、被告双方不存在劳动关系，原告的请求，没有事实基础和法律依据， ...

九子商务酒店有限公司，住所地湖南省常德市城南都市美墅。 法定代表人张某，该公司执行董事。 委托代理人吕舒，湖南天迪律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)李某， 公司是九子商务酒店装修工程施工的承包方证据不足，皇冠公司拖欠民工工资的事实不清，证据不足。据此判决撤销了常德市劳动社会保障局作出的常劳监罚字[ ...

润园公司再次未拨付工程进度款和返还工程保证金，直接导致我部工人工资及材料费无力支付，无法进入装饰装修分部工程的施工，为此被迫从即日（二○○八年六月二日）起 损失数额有鉴定结论为依据，是正确的，停工原因就是因为万润园公司拖欠工程款，万润园公司应该承担全部责任。 本院除对原审查明事实予以确认外，另查明：1 ...

起诉要求被告：支付2008年2月的基本工资差额200元和绩效工资差额1200元；支付上述拖欠工资的25%的经济补偿金350元；支付档案材料查询费40元。 原告 于2008年6月30日解除； 2、电话销售薪资考核管理办法，证明被告关于工资发放的规定； 3、2008年2月至7月工资单，证明原告2008年1 ...