协议。数年来，原告在对小区的服务方面一直尽职尽责，在收费上亦严格按照物价部门核准的标准收取，小区内大部分业主均正常缴纳各项费用，但被告却长期无正当理由 取用地下水水资源费是有合法依据的。 第二组证据:1、原告郑州金祥物业管理有限公司的管理制度、员工手册、相关的登记薄、平时的值班表、节假日的值班表、履行 ...

协议。数年来，原告在对小区的服务方面一直尽职尽责。在收费上亦严格按照物价部门核准的标准收取，小区内大部分业主均正常缴纳各项费用，但被告却长期无正当理由 取用地下水水资源费是有合法依据的。 第二组证据:1、原告郑州金祥物业管理有限公司的管理制度、员工手册、相关的登记薄、平时的值班表、节假日的值班表、履行 ...

协议。数年来，原告在对小区的服务方面一直尽职尽责。在收费上亦严格按照物价部门核准的标准收取，小区内大部分业主均正常缴纳各项费用，但被告却长期无正当理由 取用地下水水资源费是有合法依据的。 第二组证据:1、原告郑州金祥物业管理有限公司的管理制度、员工手册、相关的登记薄、平时的值班表、节假日的值班表、履行 ...

协议。数年来，原告在对小区的服务方面一直尽职尽责。在收费上亦严格按照物价部门核准的标准收取，小区内大部分业主均正常缴纳各项费用，但被告却长期无正当理由 取用地下水水资源费是有合法依据的。 第二组证据:1、原告郑州金祥物业管理有限公司的管理制度、员工手册、相关的登记薄、平时的值班表、节假日的值班表、履行 ...

、电器机械及器材等。 2、“龙净”商标、“龙净+图形”商标注册情况及原告公司商标管理制度，证明原告于1991年4月在第9类注册使用“龙净”商标，2002年 价值。 被告泉州市龙净环保技术咨询有限公司辩称，1、被告的企业名称是经工商部门依法核准注册的，并且被告从事的是服务咨询行业，与原告的经营范围不同。 ...

维修厂进行维修，产生维修费（包括维修费、材料费）共计（略）元。 原审认为，中达公司与中华财保四川分公司签订提车暂保单后，缴纳了保费。中华财保四川分公司又以 时，已经取得正式牌照，并非无有效移动证或临时号牌”的认定与我国车辆登记管理制度实际情况不符，是导致错判的一个重要原因。2、一审法院未能正确认定提车 ...

投资公司成立于2005年8月29日。原告景某系被告聘用的综合部门员工，工作地点主要在北京。双方于2005年9月1日签订了《劳动合同书》，约定合同 自2010年6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月 ...

合法。2、人力资源招聘管理制度；证明公司招聘的规定，面试不合格，不能到车间。3、招聘流程图；证明原告招工的流程。4、用人部门情况反馈表；证明正常 的X号证据能够证明其提起行政诉讼程序合法，本院予以确认。2-X号证据系重庆九鼎公司单方面制作的，且该组证据在行政认定程序中并未提交，本院对此不予采纳；7-X ...

乙方出稿设计图章的施工图，当日甲方支付设计费捌仟元整，由甲方报可能的相关部门审批，通过后甲方付剩余的贰仟元整。合同并约定了双方其它的权利义务， 提交新的设计方案。 另查，上海久坚公司没有建设设计资质。 本院认为：国家对从事建设工程设计活动的单位，实行资质管理制度，设计单位应当在其资质等级许可的范围承揽 ...

比例计提效益工资。企业效益工资的使用，不得超过提取数。企业必须建立工资储备金制度，结余的效益工资，可以结转以后年度调剂使用，用于以丰补歉。”之规定，企业 遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法处理。”2005年9月份，开仑化工公司根据需要调换王某某的工作岗位 ...