某，要求判令原告无权要求退还信誉保证金x元，同时，被告又以双方签订的劳动合同中约定的是不定时工时制度为由申请新乡市中级人民法院撤销仲裁裁决的第二项， ，被告还应支付原告加班工资7680元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 在本判决 ...
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2006年10月1日才公布实施，无溯及力，1995年5月，原告就本案争议与被告协商，此时《中华人民共和国劳动法》已公布施行，故本案应适用《中华人民共和国 维持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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年8月至2008年在被告处工作，2006年5月23日原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2006年5月至2010年8月。 原告于2011年4月6 抗辩某见予以采纳，对原告的诉某请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告夏某的诉某请求。 本案 ...
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一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”益阳市X区劳动仲裁委员会不予受理原告的仲裁申请于法有据，故本院对被告抗辩某见予以采纳，对原告的诉某请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告刘某的诉某请求。 本案案件 ...
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为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”益阳市X区劳动仲裁委员会不予受理原告的仲裁申请于法有据，故本院对被告的抗辩某见予以采纳，对原告的诉某请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告李某的诉某请求。 本案案件 ...
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，原告于2000年8月至2009年在被告处工作，2008年原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2000年8月至2010年8月。原告于2011年4月6 抗辩某见予以采纳，对原告的诉某请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告刘某的诉某请求。 ...
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年8月至2009年在被告处工作，2006年4月16日原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2006年4月至2010年8月。原告于2011年4月6日 的抗辩某见予以采纳，对原告的诉某请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告岳某的诉某请求。 本案 ...
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》，并于2011年7月21日向原告送达该通知书。 以上事实有原告提供的赫山区劳动仲裁委员会的《不予受理案件决定通知书》及原、被告的陈述等证据在卷予以证实。 抗辩某见予以采纳，对原告的诉某请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告胡某的诉某请求。 ...
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若干问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定，不符合出资人成为劳动争议当事人的情形；第二、原告提出的诉讼请求已过 天数与统计表不符，前后矛盾、错误百出，原告提交的证据没有证明效力，与本案争议焦点无关，无法支持原告的诉讼请求。综上所述，请求法院依法驳回原告的起诉。 经审理 ...
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支付最低工某、节假日工某等请求没有任何法律依据。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，被告的请求已过诉讼时效，不应再得到法律 证据拟证明李XX用人单位系嘉禾县XX有限公司，李XX与嘉禾县XX管理所没有劳动关系。 原告李XX辩称，我从1983年起就在原告处上班，直到2008年6 ...
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