支付解除劳动关系经济补偿金7425元（550元×13.5个月）；四、驳回任某甲的其它诉讼请求；五、驳回新乡市医药大楼有限责任某甲司的反诉请求。新乡市医药大楼 的标准并无不当，本院予以维持。根据《华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道 ...

劳动争议仲裁是否超过时效期间问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，且适用中断、中止的规定 应对其主张承担举证责任。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条的规定，当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内 ...

作出书面答复，在规定期限内亦未作出决定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议 条、第八十二条、第八十五条、第四十六条、第四十七条、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条之规定， ...

经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；”因此李某某要求华远公司支付终止劳动合同后的经济补偿金1196元，与法相符，予以支持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议 项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四 ...

的委托代理人赵秀英、吉某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，安阳市第五染料厂于1980年12月开业，经济性质为村办集体企业，招工对象大部分为近郊的农民 四十六条第一项、第四十七条、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，经本院审判委员会讨论决定，判决：一、 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，本案被上诉人没有证据证明有书面通知上诉人拒付工资，所以， 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国民事 ...

，已超过劳动仲裁时效的抗辩理由，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 劳动争议仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第三款、第四十四条第一款、第四十六 ...

，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 驳回原告贾XX的诉讼请求 元，由原告贾XX负担，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并某对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级 ...

40元，无法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款之规定，判决如下： 驳回原告丁XX的诉讼请求。 案件 5元，由原告丁XX负担，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级 ...

其离职后工资、交通费，亦无事实和法律依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告潘XX的诉讼请求。 案件受理费10元 ，由原告潘XX负担，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级 ...