的多项请求，故应由佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司承担刘某某代垫的劳动仲裁费用400元。 综上所述，佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司应向刘某某支付其 ，该合约中明确规定“双方每月各供款乙方工资的10%”、“乙方遵守厂规、尽心工作至合约期满，乙方可全数拿取(包括底金及供款)”、“乙方因合理原因而中途 ...

未将原告转为城镇合同制职工，也未缴纳工作期间的养老保险。原告在2003年向石家庄市劳动仲裁委员会申请仲裁，而石家庄市劳动仲裁委员会按农民轮换工处理此事是不正确 工作期间的社会保险问题应分段结算，即在1998年8月以前对原实行回乡补助金制度，在1998年9月以后对原告实行养老保险待遇，故被告应为原告补交 ...

，对李某予以辞退。李某未签收该处理意见书。2006年11月6日，李某向成都高新区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2007年1月24日，成都高新区劳动争议 的生活费或解除竟业禁止约定。并申请法院调查四川药监局是否到上诉人处检查工作。 二审法院对原审法院查明的基本事实和证据予以确认和采信。 本院认为，三民 ...

或地区的法令法规，尊重当地的风俗习惯。北京公司敦促派遣人员遵守瑞典公司的有关制度，服从工作安排，保守瑞典公司的商业秘密。瑞典公司有责任明确派遣人员的工作职责 找不到任何依据。瑞典公司与刘某某之间的劳动争议或者其他经济纠纷显然超出本案合同的范围，也就不在本案仲裁管辖和审理范围之内。因此，瑞典公司只能依其 ...

争议仲裁受理费20元、处理费280元没有事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、参照《劳动部关于实行劳动合同制度若干 劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，被上诉人平西五金厂应当根据上诉人的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。二、被上诉人平西五金厂故意 ...

8月至同年11月共四个月的工资收入损失，由于在仲裁期间没有向劳动仲裁委员会提出仲裁请求，未经劳动仲裁，原审不予采纳。原告于2003年8月19日与工会 》第四十八条关于“最低工资保障制度”的规定，约定劳动者的最低工资标准。最低工资标准是劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务，上诉人应支付的最低工资，不 ...

劳动合同。即使被上诉人所称的住房补贴发放方案的通知存在，由于被上诉人在上诉人处工作未满五年，亦未有被单方解除合同的情形，其并不符合发放的条件。 综 和法律依据。原审判决上诉人向被上诉人支付住房补贴及赔偿金是错误的 三、双方纠纷发生后，被上诉人向劳动仲裁部门申请仲裁，被以超过时效而不予受理，实际是劳动 ...

代理人田喜平到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告喀左县岩棉厂诉称，喀左县劳动仲裁委员会喀劳裁字(1997)第X号裁决书裁决原告给付二被告销售货物回款提成1 年销售制度和1993年1月7日的通知和原审卷宗及其它材料在卷证实，足以认定。 本院认为，原、被告双方争议的事实较清楚，二被告从事销售工作系费用 ...

为由不予退还。2011年1月16日，刘xx向湖南省劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，湖南省劳动争议仲裁委员会于同年7月6日作出湘劳仲案字（2011 工资亦非员工福利；二、xx证券五一营业部制定的《长沙营业部员工合规金管理制度》及《xx证券股份有限公司长沙营业部员工绩效考核总则（2010版）》的颁布、 ...

保证金为由不予退还。2011年1月16日，刘x向湖南省劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，湖南省劳动争议仲裁委员会于同年7月6日作出湘劳仲案字（2011 亦非员工福利；二、xx证券五一营业部制定的《长沙营业部员工合规金管理制度》及《xx证券股份有限公司长沙营业部员工绩效考核总则（2010版）》的颁布、 ...