2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）X号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律错误， 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据《中华人民 ...
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2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）X号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律错误， 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据《中华人民 ...
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2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）X号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律错误， 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据《中华人民 ...
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2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）X号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律错误， 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据《中华人民 ...
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2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）X号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律错误， 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据《中华人民 ...
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一审对上诉人要求被上诉人补交养老保险不予受理是错误的。我国《劳动法》第79条明确规定，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，本案上诉人是不服仲裁 之间是否存在劳动关系和申请仲裁是否超过了法律规定的时效。从原审的证据和再审庭审后当事人的陈述看，当事人于2001年底终止劳动合同的事实足以确认。由于之后 ...
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被申请人杨某某答辩称：郑某某申请撤销仲裁终局裁决已超过时效，杨某某与郑某某开办的新晃橡胶鞋底厂建立了劳动关系，适用劳动法解决本案是正确的，郑某某 400元减半收取200元，由郑某某负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判长王文利 审判员彭湘 ...
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元最低工资标准； 16、委托书，收据签字一份，证明服装押金、票款保证金及劳动仲裁裁决带薪年休假工资已经支付。 以上证据经庭审质证，原告对证据9发表质证 重新找工作，所以以拖欠工资为由单方解除劳动关系；原告对被告提供的上述证据真实性没有异议，本院对上述证据均予以确认。 根据上述采信的证据及当事人在庭审中 ...
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仲裁裁决书1份，以此证明原、被告双方存在事实上的劳动关系，业已经仲裁部门确认，但其扣除第三人赔偿的计算方法给予赔付不符合法律规定。被告对该 单位被告公交公司补足差额为由，裁决公交公司支付原告工伤保险待遇差额部分x.47元，生活费6160元，双方办理劳动关系解除手续。原告对该仲裁书不服，诉至本院。 本院 ...
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属违法的，故于2009年2月1日请求郑某市劳动仲裁院依法仲裁，被裁决驳回原告的仲裁申请。原告认为该裁决：1、用人单位以严重违反操作规程解除原告的 本院认为具有真实合法，且与本案具有关联性，本院予以认定。 根据上述有效证据，本院确认如下案件事实：原告系被告单位热表处理厂职工，2007年7月1日，双方签订 ...
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