年7月14日收到该通知书，并提供解除某动合同通知书、邮件妥投证明、解除某动合同的公告、XX公司仲裁申请书及邮件详情单予以证明。XX公司认为仲裁 《裁决书》、工作记录本、工作计划表、购物申请单、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于梁X擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要 ...

的证据质证认为：对证据1、2无异议；对证据3被告公司并未收到劳动仲裁部门送达的相关材料，原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实（终止劳动 标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百 ...

劳动合同三份，证实原告与被告签订有三份劳动合同；2、续签劳动合同意愿书一份；3、员工离职申请书一份，证实2010年10月27日原告向被告提出 向被告提出辞职，并得到被告的同意。原告于2010年11月4日向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金以及不签订无固定期限劳动合同 ...

保障费用。 在庭审质证时，原告提出某业执照副本、法定代表人身份证明、公司设立登记申请书，不能证明两个公司财务、人员的独立，两个公司的法定代表人是父子关系， 本院予以支持。2011年1月11日原告向新乡X区劳动争议仲裁委员会申诉之日，为原告与被告吉强公司解除劳动合同之日。《河南省实施暂行办法》第二十七条 ...

认定。2009年12月29日，原告向郴州市X区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，2010年1月5日，该仲裁委员会以本会已受理的案件已排至2010年2 ，九级伤残为本人工资的9个月计算,计算金额为1456×9＝x元（劳动合同期满终止的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...

、违反了不告不理的原则。第一被告在《劳动争议仲裁申请书》的4项请求中，仅只第三项请求“解除劳动合同的经济补偿金”要求原告承担连带责任，庭审中又 某、王建军造成了损害予以赔偿。两申请人要求第三被申请人承担连带赔偿责任的仲裁请求，……”。原告不明白“应承担的责任”是什么法律的规定在哪里何况第一被告请求原告 ...

、违反了不告不理的原则。第一被告在《劳动争议仲裁申请书》的4项请求中，仅只第三项请求“解除劳动合同的经济补偿金”要求原告承担连带责任，庭审中又未 伟、王某造成了损害予以赔偿。两申请人要求第三被申请人承担连带赔偿责任的仲裁请求，……”。原告不明白“应承担的责任”是什么法律的规定在哪里何况第一被告请求原告 ...

原告原为被告单位职工，2000年4月11日，原告给被告递交了解除劳动合同申请书，要求与被告解除劳动合同，自谋出路。2000年4月24日，原、被告在“解除、终止 年4月24日在解除、终止劳动合同证明书上签字系受欺骗所签，其应于自始即有受“威逼”之感，如发生争议即应于劳动争议仲裁申请期限内向劳动争议仲裁 ...

劳动合同解除前的争议，与本案不是同一法律关系，且已经超过仲裁时效。双方劳动关系解除是因劳动合同到期而自动终止。原告的其他诉讼请求缺乏事实和法律依据，要求依法 。 根据原、被告质证意见，本院认证如下： 对原告胡某提交的证据1中的劳动争议申请书的真实性因被告开封机电公司有异议，庭后经本院核实，与原告胡某交 ...

由总院办理“内退”手续。2003年5月9日，原告亲笔书写内容为“本人申请内退”的《申请书》一份。随后，原告在《长冶院职工退养审批表》上填写了基本情况。 于2009年2月12日作出湘劳仲案字(2008)X号仲裁裁决书，裁决：一、被告与原告签订无固定期限劳动合同；二、原告的其他申诉请求本会不予支持。。原告 ...