的一次性伤残补助金、护理费、交通费、伙食补助费重新认定；驳回被告安装假肢、要求支付解除劳动合同经济补偿金、补缴养老保险金和医疗保险金的请求。 被告刘某某辩称，2005年被告 、十二、十四组证据是发生法律效力的判决书和有关部门依职权作出的鉴定结论，本院对以上证据予以采信。原告第四组证据，被告对其真实性无 ...

一次性工伤医疗补助金8个月工资9600元，一次性伤残就业补助金8个月工资9600元，未签订劳动合同的另一倍工资4个月零20天5600元，以上合计x.8元； 采信原告支付了被告2400元。原告要求根据被告第一次受伤的病历资料重新作劳动能力鉴定，因本院认定两次受伤之间存在因果关系，故本院对原告的申请未准许 ...

伙食补助费、工伤发生至定残之日拖欠的工资共计x.90元，判令解除双方劳动合同，被告一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金、经济补偿金共计x.5元，判令 与被告有利害关系，所证内容与事实不符；5、被告申请法院依职权调取工伤鉴定委员会卷宗材料25页，以此证明原告在仲裁时提供虚假工资表，应依法审查后确认 ...

（7）XX市XX区人民法院（2009）永冷民初字第X号民事裁定书，用以证明双方劳动关系的存在；（8）工伤认定决定书；（9）XX市人民政府行政复议决定书；（ ，因原告已申请重新鉴定，不能认定为有效证据。 经审理查明：第三人屈XX在原告XX煤矿从事井下挖掘工作，双方没有签订书面的劳动合同。2008年12月 ...

7）XX市XX区人民法院（2009）永冷民初字第X号民事裁定书，用以证明双方劳动关系的存在；（8）工伤认定决定书；（9）XX市人民政府行政复议决定书；（ 因原告已申请重新鉴定，不能认定为有效证据。 经审理查明：第三人屈XX在原告冷水滩区水口桥煤矿从事井下挖掘工作，双方没有签订书面的劳动合同。2008年 ...

内未与李某乙签订书面劳动合同，从李某乙工作的第二个月起，应当向李某乙支付二倍的工资，对李某乙的工资应当支付至劳动能力鉴定生效时，即自2008年 一、驳回河南瑞华管业有限公司的诉讼请求。 二、李某乙与河南瑞华管业有限公司终止劳动关系。 三、河南瑞华管业有限公司于本判决生效后十日内给付李某乙双倍工资共计 ...

的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资”。原、被告之间没有签订劳动合同，双方也没有约定工资标准，故原告的工资应参照株洲市上年度职工平均工资 ，本院不予支持。上诉人在住院治疗期间，医院没有出具护理证明，上诉人的劳动能力鉴定结论也不需护理，上诉人要求被上诉人支付护理费900元的理由不成立，本院 ...

陈某某系烧伤，在医院住院58天后出院，仲裁庭审理期间，其没有提供驻马店市劳动能力鉴定委员会的确认书，因此，其工伤医疗期应截止到2010年1月6日。 仲裁委员会迫于新蔡县公安局的压力并没有完全主持公道，应裁决与被告签订无固定期限劳动合同。 2、新蔡县公安局关于被告是工伤的说法被告无异议，但认为被告已过 ...

的湖南工程职业技术学院体育馆项目部做工。共工作83天，每天工资100元。双方没有签订书面劳动合同；2009年1月4日下午4点50分左右，吴某某在该项目部工地上工作 工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付 ...

进行的招录员工公开考试中让他人冒名顶替参加考试，属考试作弊，洛阳市公安局物证鉴定中心公(刑科)鉴(文检)[2008]X号文件检验书可以证明，且被告王××在 起，被上诉人孟津县××社就应当依照法律规定与上诉人王××签订无固定期限劳动合同，支付2008年元月至5月双倍工资3600元,依法为上诉人王××办理 ...