应承担对其不利的法律后果。因原告未能举证证明，故本院采信被告的意见。根据该工资清单内容，本院认定被告工作期间每月劳动报酬为1500元。 三、加班工资 判决生效之日起十日内支付被告蒋某2008年6月至同年11月期间双休日加班工资人民币1195元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

2,800元；2009年4月10日，原告电话提出辞职，之后未出勤；双方签订的劳动合同约定员工加班必须以书面形式向总经理审批、签字生效；原告从未缴纳过住房押金， 2,800元协商一致，原告予以否认，因被告未能提供证据证明，亦未能举证证明被告处有关于岗位工资标准的规定，故本院对被告的意见，难以采信，对原告 ...

、20日、21日病假。原告对被告提供的考勤记录无异议。 以上事实，由劳动合同书、工资单、考勤记录、仲某裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：用人 22日在被告处工作，正常工作日实际出勤8.5天。对于2009年2月的工资是否支付，举证责任应在被告方，现被告未提供证据证明是否支付了2010年2月的 ...

金”4392元、2009年9月14日至2009年12月31日间未签订劳动合同二倍工资5856元，补缴2009年9月至12月间上海市外来从业人员综合保险费 依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。另据规定，用人单位负有保管劳动者 ...

并由好德公司保存着耿某的考勤记录。耿某主张双休日的加班工资、盘点加班工资，好德公司负有举证义务，提供耿某的考勤记录。好德公司故意不提供耿某的 元；3、支付上述第一、二项诉请的25%补偿金9,405.70元；4、支付违法解除劳动关系的经济补偿金5,950元；5、承担一、二审诉讼费。 好德公司辩称，双方除 ...

标准的差额416元。关于失业保险金，原告诉称相关的劳动保险费用全部同工资共同发放给了被告，但没有举证证明，故本院不予采信，原告应当给被告造成的 号民事判决； 二、上诉人柳州市银翔机械有限责任公司向被上诉人梁某某支付终止劳动合同经济补偿金1879.3元； 三、上诉人柳州市银翔机械有限责任公司向被上诉人梁 ...

证人赵××、张××的证言，与其他证据相互印证，证明原告单位职工均与单位签订有劳动合同，工资通过银行代发，且两证人均不认识被告。8、医疗保险手册，证明公司 、合法性和关联性，能够印证本案事实，本院予以采信。 本院根据当事人的陈某、举证、质证和诉辩意见，依据有效证据，对本案事实确认如下：2007年9月下旬 ...

劳动合同、已受理未结案证明、受理通知书、申诉书、解除劳动合同通知书、工资单、打卡记录以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据最高人民法院《关于 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张被告未支付加班工资，提供了2008年8月的手工考勤统计表复印件， ...

处的时间为2008年1月7日，被告辩称为2008年3月1日，但作为举证义务方的被告并未提供录用登记手续等证据证明，因此原告进入被告公司的时间，本院按照 内支付原告杨某2008年2月7日至2008年2月29日未签订书面劳动合同的双倍工资差额1,389.43元； 四、被告上海某服饰有限公司于某判决生效之日 ...

，在上海政法学院工作。 委托代理人刘某某，在上海政法学院工作。 上诉人吴某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X号民事判决 上以两年为限，用人单位仅对该时段劳动者工资收入具有举证责任。吴某于2008年9月25日提起劳动仲裁，主张1990年7月至2007年5月的加班 ...