经济补偿金933.03元；5、支付医药费790.94元及独生费360元；6、承担仲裁费用。同年12月28日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2007] 。认定用人单位是否安排劳动者待岗，并不属于《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条规定的举证责任倒置的情形。根据民事 ...
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，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分。 针对本案的争议焦点，结合以上规定，本院 保障部发（2005）X号]第四条的规定，被告应当对合伙人招用的劳动者承担用工主体责任。本院认为：首先，对于被告系将工程或经营权发包给薛某某等不 ...
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被解除劳某合同，被告并不存在违反法律规定解除劳某合同的情形，故原告要求被告承担经济赔偿金5400元的诉请不予支持； 3.被告以服务质量保证金为名收取5000元的行为， 或其他名义向劳某收取财物的，应退还劳某本人，给劳某造成损害应当承担赔偿责任，故被告应退还所收款项并支付原告从2008年1月1日起至付清 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）规定“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位 原告与洛阳龙新玻璃有限公司是劳动合同关系（这也是原告起诉洛阳龙新玻璃有限公司承担责任的原因），而原、被告之间既不存在劳动合同法律关系，也不存在侵权 ...
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，但是劳动合同反映的是当事人劳动权利义务的重要内容，而知晓用人单位的名称是劳动者与之建立劳动关系的重要前提之一，原告的上述意见，显然不符合客观常理， 工商登记机关申请注销登记，同时承诺企业债务已清偿完毕，若有未了事宜，投资人愿意承担责任。11月5日，工商登记机关准予上述注销登记。2010年11月24日 ...
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，但是劳动合同反映的是当事人劳动权利义务的重要内容，而知晓用人单位的名称是劳动者与之建立劳动关系的重要前提之一，原告的上述意见，显然不符合客观常理， 工商登记机关申请注销登记，同时承诺企业债务已清偿完毕，若有未了事宜，投资人愿意承担责任。11月5日，工商登记机关准予上述注销登记。2010年11月24日 ...
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保险金无事实和法律依据。请求撤销原判，依法改判上诉人不承担责任，案件受理费由被上诉人董某某承担。 二审经审理查明，2004年7月中原石油勘探局机械制造 管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。”由此可见，劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议，不属于人民法院受案 ...
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条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”《中华人民共和国民法通则》第一百 ：1、撤销原判；2、改判四被上诉人连带承担其各项经济损失x.3元，其不承担责任；3、二审诉讼费由被上诉人承担。其主要上诉理由：其在本案中无过错 ...
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元）。 被告某某辩称，其不同意某某公司的诉讼请求。法律规定了用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位的情形，而某某某公司是以业务量减少为由将其退回某某公司， 合同约定的部分，系其与某某某公司之间的约定，某某公司无需对该部分费用承担责任，故某某公司按照劳动合同约定的工资标准缴纳社会保险费并无不当。现某某公司 ...
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双方陈述予以证实。所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的论据。 本院认为，劳动者付出正常劳动，用人单位应当及时、足额支付劳动报酬；用人单位违反法律规定和双方约定，单方解除劳动合同，应依法承担给付劳动者赔偿金、违约金等责任。关于本案争议的工资和加班费，根据我国《劳动法》第五十条“工资 ...
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