。审理过程中，石晶光电济源分公司就张某的劳动能力提出复查鉴定申请，2008年10月6日，济源市劳动能力鉴定委员会确定张某的伤残程度为9级。另查 》中的明确规定来认定张某的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。双方解除劳动合同之日按2008年11月30日，张某的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...

向永川区人民法院提起行政诉讼，永川区人民法院以送达程序违法为由，判决重庆市永川区劳动和社会保障局重新作出具体行政行为。2007年6月21日，重庆市永川区劳动和 七、由重庆市永川区聚美建筑工程有限责任公司支付郑某某停工留薪期满至劳动能力鉴定之月的生活津贴1254元；八、由重庆市永川区聚美建筑工程有限责任 ...

，其精神分裂症与纠纷事件没有直接因果关系，所以不予认定为工伤。 被告永州市劳动和社会保障局未在法定期限内向本院提供据以作出上述具体行政行为的证据和 决定书，该决定书根据国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／x-2006）“精神分裂症和躁郁症 ...

由原告阳某甲支付被告潘某某一次性伤残赔偿金x元、医疗费2776元、劳动能力鉴定费用124元、医疗期生活费4546.80元、住院期间伙食补助费、护理费255.60元 以被告系埋怨其处罚而无故开机，故意自己致伤右手为由，要求撤销新化县劳动争议仲裁委员会裁决的诉讼请求，因无事实依据和相关证据佐证，故不予支持 ...

劳动和社会保障局认定原告属工伤。2008年6月，原告向南阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在该申请表中原告经医院在关于治疗医院医治情况栏目内 条的规定，结合被告未依法给原告缴纳社会保险费，原告要求解除与被告的劳动合同符合法律规定。原告请求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金符合 ...

结论书》，认定被告李某的受伤，符合工伤认定的条件，予以认定为工伤。2008年6月6日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出株劳鉴2008年X号《株洲市劳动 双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告株洲华厦模板有限公司与被告李某的事实劳动关系于2008年12月31日终止； 二、原告株洲华厦模板有限公司于2009年 ...

条件，予以认定工伤。2008年6月30日，湘潭市劳动能力鉴定委员会做出了潭劳鉴2008年X号劳动能力鉴定结论，认定冯某甲伤残等级为拾级。2008 的上诉理由成立，本院予以支持。一审法院计算冯某甲工伤待遇时，将湘潭市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书中适用的湘潭市2006年度在岗职工月平均工资标准变更为湖南省 ...

人河南省驻马店地区华龙粮油进出口(集团)有限公司清算组（以下简称华龙公司清算组）因劳动争议纠纷一案，不服驻马店市驿城区人民法院(2008)驿民初字第X号民事判决，向 龙公司也已实际履行。同时，2007年7月2日驻马店市劳动能力鉴定委员会依法作出的伤残等级鉴定认定石某左腿为七级伤残，充分证明了石某所受伤 ...

原告没有将为被告缴纳其应承担部分的社会保险费用发放至被告工资折，也没有到劳动保障行政部门为被告缴纳各项社会保险费用，更没有将被告个人应承担部分的社会保险费用予以 保险待遇问题。被告于2004年8月在原告工作中负伤，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告于2008年5月17日向原告提出辞职申请， ...

法律服务所法律工作者。特别授权代理。 上诉人云南宏信金属结构有限公司因与被上诉人杨某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院(2007)五法民一初字第X号 ，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经有关劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级 ...