、2009年11月1日的《劳动合同》、员工某职登记表、工某、辞职申请、基本医疗保险缴费工某基数核定表（表七）、北京市2009年社会保险缴费基数采集表 公司与高达阳光公司有一定的业务关联，但是一个劳动者也只能与一个公司形成事实的劳动关系，故请求维持原判。 双方当事人对一审法院查明的事实均无异议，本院予以 ...
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审理查明：华彻公司原名为X中程世纪建筑项目管理有限公司，2009年3月13日经北京市工商行政管理局海淀分局核准，变更名称。2007年10月29日，宋某将其监理 曾签订劳动合同，双方口头约定宋某月工资为5000元，因华彻公司称暂时没有岗位，故一直未通知其上班。 宋某以要求华彻公司支付工资为由向北京市X区 ...
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关系！” 索某以要求圣德公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额以及解除劳动关系经济补偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2011 。上述事实，有双方当事人二审审理期间陈述在案佐证。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除 ...
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确认2008年1月1日至2008年12月31日期间所签订的劳动合同为无效劳动合同为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委裁决驳回韩某的申请请求。 韩某的诉讼请求已经超过诉讼时效的主张缺乏依据，法院不予采纳。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项、《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 华某在一审法院起诉称：首先，北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）裁决华某支付张某2009年9月某 人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度，张某表示签订劳动合同时并未看到上述规定，其在华某工某至7月某旬才看到相关文件 ...
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借款形式向时空公司借款2320元。劳动合同签订当日，申某离职，后以看病为由未上班。2010年9月3日，申某向北京市X区劳动仲裁委员会申某仲裁，要求 主张不支付被告工某差额及加班费的主张，法院无法支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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。韩某于2009年11月16日与我公司解除劳动合同，却以我公司从未支付加班工资为由，到北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请仲裁， 局作出的《关于许可企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复》不违反《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》相关规定，同样具有法律某力 ...
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早退，不认可利德雅中心陈某内容，同意仲裁裁决。 一审法院经审理查明：北京市X区劳动争议仲裁委员会于2009年2月13日作出京海劳仲字[2009]第X号 单位建立劳动关系，经查，上述证据均系在复印件上盖章，法院无法确认其真实性，且劳动合同落款处无靳某签字，上述证据无法证明靳某与其他单位建立事实劳动关系。 ...
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。李某于2009年11月21日与我公司解除劳动合同，却以我公司从未支付加班工资为由，到北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请仲裁， 局作出的《关于许可企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复》不违反《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》相关规定，同样具有法律某力 ...
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。 李某以要求万吉祥公司支付未缴纳养老保险赔偿金、解除劳动合同经济补偿金以及生活费等为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，该委裁决：1、万吉祥公司支付 请求。李某不服，于法定期限内向法院提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、通告及邮件详情单、工某、考勤管理制度、考勤记录表、工某及 ...
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