关系经济补偿金25,300元；3、支付2008年2月1日至2008年12月3日期间未签劳动合同双倍工资差额25,300元。 被告上海XX灯饰有限公司辩称,原告2009年3月和4月的工资，被告确未支付。2008年11月，被告曾要求与原告签订劳动合同，但遭原告拒绝，被告不同意 ...

： 1、仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 2、收入证明，证明原告每月工资为2800元。 被告XX物业管理（上海）有限公司辩称，原告在被告处管理部工作， 至2006年5月的综合保险。3、原、被告同意按照每月2800元作为双倍工资差额和赔偿金计算基数。2009年5月原告未再上班。 本院认为，根据劳动法 ...

日内支付被告2009年3月4日至2009年7月20日期间未签订劳动合同双倍工资x.18元；2、原告于裁决生效之日起五日内支付被告2008年10月 ，原告每月通过要求被告提供发票，采用报销方式固定发放的8000元钱款应属于被告的工资收入，所以计算2009年度年终奖金的薪资基数应以x元/月为标准，原、被告 ...

生效之日起五日内支付申请人2009年9月14日至2010年2月28日未签劳动合同双倍工资27,954.51元、被申请人于本裁决书生效之日起五日内支付申请人带薪年休假工资919.54元、申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金10,000元的请求不予支持。原告不服仲裁裁决 ...

19,500元，2007年7月至2009年1月期间的延时及法定假加班工资30,000元及25%的补偿金、解除劳动关系的经济补偿金3,000元、2007年7 某某2008年2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同的双倍工资缺额10,660.23元； 二、原告上海某某控制阀门有限公司应于本判决生效 ...

支付1257元（1450元/月÷30天×26天）；支付原告徐某医疗期内的病假工资5819元[（1450元/月×5个月×70%）＋（1450元/月÷30天×22天× 的劳动合同，确认上诉人的医疗期为24个月，判决被上诉人向上诉人支付双倍工资x.91元，判决被上诉人赔偿上诉人人的经济损失和精神损失x元；3 ...

田某某应聘在原告重庆安亚模具制造有限公司从事模具加工工作，月工资2600元，每月工资于下月月底30日发放。因原告重庆安亚模具制造有限公司未与被告田某某签订 要求原告支付2008年8、9月工资4890元的请求成立，本院予以支持。关于双倍工资问题，原、被告均陈某双方没有签订书面劳动合同，原告也没有给被告 ...

1、支付2008年3月24日至2009年3月23日未签订劳动合同的双倍工资差额x元；2、补缴2008年4月至2008年10月及2009年3 日发放上一自然月工资。2008年4月至2008年6月期间，原告实发被告工资情况如下：基本工资2100元/月+竞业禁止400元/月+伙食补贴160元/月；2008年 ...

已形成劳动关系。田××称××公司未与其签订书面劳动合同,故要求××公司支付其双倍工资。为此××公司提交了一份聘任方为××公司湖南分公司,受聘方为田××的《 所盖。田××的实际月工资为4500元。原审法院认为,××公司提交的这4张工资表中的收款人签章处,其他工作人员均为签名,仅田××一人为盖印章,此与 ...

中有赵某某的名字。除2007年12月至2009年4月红旗劳动服务站的劳务工代发工资及结算管理费人员名单上加盖有红旗劳动服务站公章及其委托代理人签名外，其余名单均未 劳动关系，要求订立无固定期限劳动合同；2、安彩高科支付上诉人双倍工资、加班工资、工资差额共计x元；3、安彩高科为上诉人补交2002年12月 ...