在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。原告于2003年4月25日与被告解除劳动合同。2009年 等67人申请仲裁时与被告终止劳动合同关系已超过一年为由作出(2009)偃劳仲通字第X号不予受理申请通知书。原告不服向本院提起诉讼。 以上事实由原告提交 ...

在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。原告于2003年4月25日与被告解除劳动合同。2009年 等67人申请仲裁时与被告终止劳动合同关系已超过一年为由作出(2009)偃劳仲通字第X号不予受理申请通知书。原告不服向本院提起诉讼。 以上事实由原告提交 ...

在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。原告于2003年4月25日与被告解除劳动合同。2009年 等67人申请仲裁时与被告终止劳动合同关系已超过一年为由作出(2009)偃劳仲通字第X号不予受理申请通知书。原告不服向本院提起诉讼。 以上事实由原告提交 ...

在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。原告于2003年4月25日与被告解除劳动合同。2009年 等67人申请仲裁时与被告终止劳动合同关系已超过一年为由作出(2009)偃劳仲通字第X号不予受理申请通知书。原告不服向本院提起诉讼。 以上事实由原告提交 ...

在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。原告于2003年4月25日与被告解除劳动合同。2009年 等67人申请仲裁时与被告终止劳动合同关系已超过一年为由作出(2009)偃劳仲通字第X号不予受理申请通知书。原告不服向本院提起诉讼。 以上事实由原告提交 ...

以逾期未裁决为由诉至本院。 以上事实，有综合保险缴纳情况查询、劳动合同、受理通知书、劳动争议案件已受理未结案证明及当事人的陈某等证据予以证实。 本院认为 证据予以证明。在无证据证明的情况下，本院对该项诉讼请求难以支持。 解除劳动关系的经济补偿金，首先，关于原告的离职方式，本院认为根据原告提供的职工离职 ...

为由，作出豫劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，代某不服，于2008年1月10日向该院提起诉讼。 另查明，2004年代某病休期间，担任北京四 手续等。2、河南工程学院系事业编制单位，全体员工工资由政府财政发放。代某在劳动关系存续期间，还在私营企业工作并领取高额工资，实属清退人员范围。请求驳回 ...

，属自然解除劳动合同。”原告于2006年5月向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以不属劳动争议受案范围为由，作出《不予受理案件通知书》， 实际上是保持了一种被上诉人不安排上诉人工作岗位，也不发工资给上诉人，但双方仍然保持人事和劳动关系，而上诉人的养老保险仍然由被上诉人交纳，事实上是双方 ...

南海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》，对吴某某的劳动仲裁申请不予受理，故吴某某于2007年10月16日向原审法院起诉，请求判令：国 能力鉴定委员会才会受理劳动者关于更换或者维修假肢的申请，如果劳动者与用人单位解除劳动关系，该劳动能力鉴定委员会则一般不会受理劳动者关于更换或者维修假肢的申请。 ...

均不给工资，双方没有约定期限。2004年5月，双方自愿解除雇佣关系。2004年6月11日，邢某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年6月14日作出《不予受理案件通知书》，决定对邢某某的申请不予受理。 在二审法庭调查中，邢某某确认其在 ...