监察责令整改决定书一份，责令安邦保险股份有限公司河南分公司鹤壁营销服务部7日内与员工签订劳动合同，参加社会保险。原、被告双方均认可落款日期为2007年5月1 ，实际向原告刘某某支付工资合计为x.02元，下欠工资报酬x.75元，故对原告刘某某请求被告安邦保险河南分公司支付未付的工资报酬x.75元予以支持 ...

的请求不应支持。艾麦公司自2007年底要求各门市员工与公司签订劳动合同，因公司是经营性质企业，要求员工完成一定销售额才能签合同，而林某拒绝签销售合同 给付解除劳动关系后的经济补偿金、加班工资等请求”。林某对艾麦公司在节假日支付一定加班工资表示认可，但认为没有足额支付加班工资。林某在解除劳动关系前12 ...

作出了辞退王某乙的决定；公司实行计件工资制，期间虽要求王某乙加班，但公司已足额支付了王某乙加班工资；王某乙2005年5月至6月的工资为1492元 工作调配才被公司辞退。辞退的依据是公司内部规章制度《关于加强员工管理、确保企业生产经营秩序的规定》（以下简称《员工管理规定》）。 4、书证海尔曼斯公司公司 ...

受法律保护。被告逾期不付清货款的行为，构成违约，依法除应向原告足额支付外，还应支付逾期付款的违约金。被告番禺奥利公司和奥利香港公司虽是内部承包关系 向本院提出调查证据申请，申请调查并复制番禺奥利公司2004年12月期间的《员工手册》、《工资发放表》、《购买社会保险人员清单》等证据以证明在原告民兴公司送 ...

受聘期间，原告认真履职，做好本职工作，但被告自2008年3月起至今，未及时足额支付原告工资报酬。故请求：1、判决解除原告与被告的劳务关系；2、判决 工作。 上述事实有原告提供的原告身份证、被告企业法人营业执照和组织机构代码证、被告太平洋公司2008年1月份和2月份的员工《薪金明细表》、莆城劳仲不案[ ...

将其工人工资计算在内，中人公司所主张的员工伙食费、水电费应已包含在工资内，属重复计算，故亦应不予支持。另外中人公司所诉的为到从化与三奇公司多次交涉 、合理履行合同义务所应支付的运输费用扣减中人公司因没有出车而节省的路桥费、油费——即履行合同的可变成本，即可确定三奇公司因违约没有足额安排运输量所应向中人 ...

与乙方签订《雇请临时工协议书》，约定甲方因生产(工作)所需，临时雇用乙方到本企业工作，期限从2003年7月10日起至2004年1月31日，乙方同意服从 司工作期间存在加班事实并无异议，一建二分司认为已依双方的劳动合同约定足额支付了加班工资。经查，双方签订的《聘请保安、值班员协议书》中对加班费的计算方法 ...

城分局出具的证明一份，证明凤凰庄布行从未经注册的事实； 29．被告公司的企业法人营业执照一份，证明被告公司营业期限自2001年11月3日至2002年8月31 方式支付工资是违法的，本院认为该证据虽然表明工资以借支方式支付，但双方对支付工资的事实无异议，应予以确认，但查该工资借支表未注明月份，根据工资应 ...

嘉劳仲（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金x元；3、被告支付原告 年10月13日，被告贴出“通知”称，“因生产状况的原因，现公司安排部分员工10月份放假，放假人员如下：何x……”。2009年10月20日，原告在内容为“ ...

嘉劳仲（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金3300元；3、被告支付 年10月13日，被告贴出“通知”称，“因生产状况的原因，现公司安排部分员工10月份放假，放假人员如下：张x……”。2009年10月15日，原告在内容为 ...