位4位之一。2000年12月28日被上诉人与上诉人解除劳动合同，上诉人取得经济补偿金（略）元。 上述纠纷产生的经过双方当事人没有争议，并有中国银行山东省分行、 理由不能成立。 本院经审查认为，上诉人被裁减为下岗人员是被上诉人执行国有企业改制政策过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的 ...

二、被告中国网通(集团)有限公司荥阳市分公司应于本判决生效后十五日内支付原告孙某某经济补偿金x元、仲裁费700元，共x元。三、驳回原告孙某某的其他诉讼 共和国劳动合同法》第十四条第二项第二款“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...

途径就原告养老保险费的缴纳达成的协议，但双方对解除劳动合同后，原告工资、经济补偿金、失业保险费等有关原告待遇费用的支付、缴纳等，双方并未达成一致，被告系 该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...

劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 ，违法解除与马某劳动关系的行为，已经判令商南石油公司依法向马某支付经济补偿金，该处理结果符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本院予以维持。马某 ...

劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 ，违法解除与桂某劳动关系的行为，已经判令商南石油公司依法向桂某支付经济补偿金，该处理结果符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本院予以维持。桂某 ...

后的补偿发生争议且多次协商无果，故请求黔江供电公司支付工资7000元、经济补偿4508元、社会保险费x.94元，共计x.94元。 一审法院经审查认为， 劳动关系。李某某因被解除劳动关系而起诉要求支付工资、经济补偿金和社会保险费的请求，属于国有企业改制中的遗漏问题，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，一审 ...

后的补偿发生争议且多次协商无果，故请求黔江供电公司支付工资7000元、经济补偿6440元、社会保险费x.46元，共计x.46元。 一审法院经审查认为， 劳动关系。欧某因被解除劳动关系而起诉要求支付工资、经济补偿金和社会保险费的请求，属于国有企业改制中的遗漏问题，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，一审 ...

后的补偿发生争议且多次协商无果，故请求黔江供电公司支付工资7000元、经济补偿5328元、社会保险费x.46元，共计x.46元。 一审法院经审查认为， 劳动关系。王某某因被解除劳动关系而起诉要求支付工资、经济补偿金和社会保险费的请求，属于国有企业改制中的遗漏问题，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，一审 ...

后的补偿发生争议且多次协商无果，故请求黔江供电公司支付工资7000元、经济补偿2368元、社会保险费x.62元，共计x.62元。 一审法院经审查认为， 劳动关系。王某某因被解除劳动关系而起诉要求支付工资、经济补偿金和社会保险费的请求，属于国有企业改制中的遗漏问题，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，一审 ...

后的补偿发生争议且多次协商无果，故请求黔江供电公司支付工资7000元、经济补偿4753元、社会保险费x.62元，共计x.62元。 一审法院经审查认为， 劳动关系。王某某因被解除劳动关系而起诉要求支付工资、经济补偿金和社会保险费的请求，属于国有企业改制中的遗漏问题，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，一审 ...