年春节前，他在邵阳家宴楼代表公司送给王某甲人民币3000元。 (2)车辆保险协议书证明，“邵阳湘运”与中国人民保险公司邵阳分公司存在保险业务关系。 (3)王某甲的 证明： (1)证人吕某某的证言证明，他为了请王某甲给他安排一个好的岗位，于2003年7月送给王某甲人民币3000元。 (2)王某甲的供述 ...

与新光集团公司办理解除劳动关某手续。分流到医药公司后，我们只是选择了国贸业务员的岗位，并非又被分流到新光国贸公司，而且我们1999年6月至9月份的工资都是 ，有经当事人确认的以下证据所证实：劳动合同2份、股权整体转让协议1份、转制协议书3份、服从分流回执2份、分流函及分流员工清单各1份、上岗安排意见表 ...

某的身份证复印件一份。用于证实被告的主体资格。 二、曲靖市商业银行实习试用协议书一份。用于证实实习试用期间是2010年2月22日至2010年8月 至2010年8月23日止，实习期月工资680元，试用期按曲靖市商业银行有关岗位的薪酬考核办法执行。原告曲靖市商业银行股份有限公司先后安排被告偠某在麒麟信贷部 ...

业有限责任公司建立了无固定期限的劳动合同，并口头约定月工资为2700-3000元，工作岗位为维修工、电焊工。2011年1月4日下午4时许，被告在从事电焊作业期间 。 被告曹某向法庭提交了以下证据： 1、被告曹某的上岗证、工资证明、协议书两份、神木县劳动争议仲裁委员会神劳仲案（2011）X号裁决书，证明 ...

为个月。第二条工作内容甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在财务科工作岗位，乙方的工作为现金出纳。甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方 协商解除劳动合同，河南现代交通工程有限公司应当依法支付经济补偿金。双方在解除劳动合同协议书中，闫某乙虽然放弃了部分权利，但并未放弃要求河南现代交通工程有限公司 ...

确定拟离岗人员名单。暂行办法规定：“三、离岗人员的界定……2、不适合留任原岗位工作，且在原单位难以调整使用，其他单位也不愿意接受的员工；3、在 未能上岗。2003年12月18日原告申请内部退养并签署内部退养审批表及内部退养协议书，审批表中“本人提出内部退养原因（条件）”栏填写“体力等原因”，原告在该栏 ...

至2010年7月31日止的《员工合同》。2009年3月30日，双方签订协议书，同意从2009年4月1日起将被告工作时间变更为每周32小时，月工资调整 的《录用通知书》，证明原告未能为被告及时办理退工手续，导致被告丧失了应有岗位； 15、被告在上海XX公司工作期间获得的多项荣誉证书，证明被告工作表现优秀 ...

A区X—X号楼，期限4年，合同第一条约定治安保卫，门岗工作人员持证上岗，坚守岗位，严守纪律，对进出人员严格检查，并详细登记，确保小区安定等。合同签订后，古城 龙瑞B区物业管理协议书，该协议书约定，职责范围为：龙瑞A区X—X号楼，B区X—X号楼，治安保卫、门卫工作人员持证上岗，坚守岗位，严守纪律，对进出 ...

特点和单位效率确定工资分配形式和工资水平；原告实行新的工资制度或被告的工作岗位变动时，被告的工资待遇按原告规定予以调整。合同对其他事项亦作了相关约定 ，甲、乙方经协商一致签署本协议，如有异议乙方放弃先诉抗辩权。调解协议书签订后，原告某公司支付被告赵某2006年度的金额22,489.20元、2007年度 ...

合同，被派遣至上海天X有限公司（以下简称“X公司”）。2008年5月，因X公司岗位结构调整，决定终止与陈某某的用工关系并通知了被告。同年5月9日被告通知 陈某某与被告X公司于2004年10月建立劳动关系，并签订了一份“外劳力聘用协议书”，由X公司派遣陈某某至X公司工作。2008年1月10日，X公司与陈 ...