综上所述，原审裁定正确，廖某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回廖某某的上诉请求。 社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《广东省工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定，用人单位拒不参加 ...

综上所述，原审裁定正确，罗某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回罗某某的上诉请求。 社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《广东省工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定，用人单位拒不参加 ...

综上所述，原审裁定正确，张某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回张某某的上诉请求。 社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《广东省工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定，用人单位拒不参加 ...

保险在内的社会保险。2010年5月，瓦庄煤矿为陈某向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，工伤保险经办机构向瓦庄煤矿支付了陈某一次性伤残补助金11316元。 违法事由，一审认定的经济补偿金无事实与法律依据。3、停工留薪期工资超过时效，不应予以支持。4、一次性医疗补助金与一次性就业补助金计算标准应按统筹地区 ...

未休带薪年休假工某1533元。 被告辩称,原告于2011年7月申请仲裁要求解除劳动关系支付工某保险等待遇，2011年8月22日已仲裁调解处理了原告解除劳动关系 支付年休假工某。原告要求支付双休日加班工某和年休假工某已超过劳动争议仲裁时效。因此，原告的诉求应予驳回。 经审理查明，原告于2010年9月7日 ...

5元”，由于原告于2010年5月24日才向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过仲裁时效，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 请求不予支持。由于原告（反诉被告）中国一拖集团有限公司未为郭某乙卫参加工伤保险，也不能证明郭某乙卫的收入，本院参照洛阳市2005年度社会保障月 ...

未休带薪年休假工某1053元。 被告辩称,原告于2011年7月申请仲裁要求解除劳动关系支付工某保险等待遇，2011年8月22日已仲裁调解处理了原告解除劳动 支付年休假工某。原告要求支付双休日加班工某和年休假工某已超过劳动争议仲裁时效。因此，原告的诉求应予驳回。 经审理查明，原告于2010年4月24日 ...

。2004年12月27日原告向沈阳市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局认为原告受伤时间已超过受理时效，未予受理。被告于2002年2月对原告停发工资 关于要求被告支付原告一次性伤残补助金的请求，本院予以支持，按照《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》（辽政令1994第X号）的标准给付。原告提出的关于要求被告 ...

（2008）陕民初字第X号民事判决，申诉人不服提起上诉，2009年8月26日申请撤回上诉。本案在执行期间申诉人向检察机关提出申诉，三门峡市人民检察院于2009年11月 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。李某某、薛某某为个体 ...

2008年6月的工资x元。2008年9月16日该会因原告的请求已过申请时效，裁决对原告的请求不予处理。原告不服，诉至本院，请求判决如其诉请。 ，不能重复获取。至于原审原告的赔偿标准，应该依照国务院及上海市人民政府颁布的有关工伤保险条例和实施办法规定执行。原审原告要求原审被告支付第十三个月的工资问题， ...