过一年的仲裁申请时效。故请求本院判令驳回叶某某要求支付未签订劳动合同的另一倍工资的请求。 原告为证明自己的主张，向本院提交如下证据： 1、原告 进入原告单位湘潭市雨湖区志成宾馆韶山西路分店从事保安工作，双方没有签订劳动合同，工资约定为每月750元。2009年7月22日，原告发放了被告该月工资后解除了 ...

合同。 原告杨XX提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明原告与被告XX劳务公司签订劳动合同，被告XX劳务公司将原告派遣至被告XX物流公司工作； 二、解除合同通知书 令其与两被告继续履行劳动合同的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。据此，依据《中国人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第三十九条第（二） ...

超时工作，原告主张加班工资没有根据。请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告XX公司为反驳原告诉讼请求所依据的事实，提供如下证据材料： 1、劳动合同。证明XX公司聘用的员工均签订劳动合同。 2、工资发放清单。证明原告在2008年4月为公司只工作了10天，领取了800元工资。 当事人提供的证据均 ...

XX律师事务所律师。 原告亓XX诉被告XX企业发展顾问（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月17日立案受理后，依法由代理审判员顾正恺独任 的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：2006年3月，原告进入被告处工作，双方未签订劳动合同，口头约定原告月工资为1,850元，部分以现金形式 ...

年10月31日止的劳动合同，被派往无锡某某网络技术有限公司（以下简称“无锡某某公司”）工作，每月工资由无锡某某公司直接支付，本公司没有义务支付胡某工资。 至2008年10月31日的工资3,000元；2、不支付终止劳动合同的经济补偿金3,000元。 被告胡某辩称，关于诉请1，某公司与本人签订劳动合同，某 ...

9日，陈某发生掉包、欺上瞒下的行为后没有认识到错误，且4月1日至16日消极怠工、未提供劳动，拒绝上交每日工作报告，因此陈某不应获得2008年4月份的 》，主要内容为：陈某于签订劳动合同的当天将人民币现金3,000元存入某公司员工保证金专用帐户，作为陈某违反在某公司服务三年约定而应承担之违约金的保证金； ...

在某某上海代表处工作，担任首席财务官。梁某每月工资为61,000元，由某某上海代表处支付。 2008年2月25日，梁某和某公司签订“劳动合同变更协议”， 下来系合法解除，是否主张经济补偿金。梁某当庭表示，本人坚持主张赔偿金，如果没有赔偿金亦不 要求经济补偿金。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有某公司 ...

，之后在原址独立经营，某某公司原员工由其公司重新录用并签订劳动合同。原告要求其公司承担其他公司的义务，没有法律依据。其公司未与原告约定应在年终支付双薪的 原告办理了录用手续。此后，原、被告逐年签订劳动合同，并于2008年1月1日签订了无固定期限劳动合同。合同约定原告的工作岗位为工程部维修员，实行以季为 ...

，理由是原告擅自离开公司。原告多次与被告协商恢复劳动关系，均没有结果。现要求被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币73,084元；支付拖欠的工资19,932元 年1月21日与单位签订无固定期限劳动合同。 5、2004年劳动合同，证明双方在2008年前就签订劳动合同。 6、银行明细对帐单，证明原告工资 ...

。 法定代表人管X，职务董事长。 原告蔡X与被告上海X电子科技有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年4月30日提起诉讼。同年5月7日本院受理后，依法 上班。原告不是从事人事工作，被告以各种理由拒绝与原告签订劳动合同，被告称曾与原告签订过劳动合同，原告离职时带走该劳动合同，但并没有提供证据佐证。被告 ...