，为此起诉要求判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同，支付原告应得工资（略）元，支付原告应得工资255的经济补偿金（略）.8元，支付其他各项保某、福 在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、被告职工医科大学系事业单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间 ...

，为此起诉要求判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同，支付原告应得工资（略）元，支付原告应得工资25%的经济补偿金（略）.3元，支付其他各项保某、福 在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、被告职工医科大学系事为单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间 ...

，为此起诉要求判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同，支付原告应得工资（略）元，去付原告应得工资25％的经济补偿金（略）元，支付其他各项保某、福 在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、被告职工医科大学系事业单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告 ...

为此起诉要求判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同，支付原告应得工资（略）元，支付原告应得工资25％的经济补偿金（略）.3元，支付其他各项保某、福 与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2，被告职工医科大学系事业单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告 ...

为此起诉要求判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同，支付原告应得工资（略）元，支付原告应得工资25％的经济补偿金（略）．3元，支付其他各项保某、 在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后:2、被告职工医科大学系事业单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告 ...

，为此起诉要求判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同，支付原告应得工资（略）元，支付原告应得工资25％的经济补偿金（略）.25元，支付其他各项保某、福 与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、被告职工医科大学系事业单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间 ...

为此起诉要求判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同，支付原告应得工资（略）．8元，支付原告应得工资25％的经济补偿金（略）．7元，支付其他各项保某 与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、被告职工医科大学系事业单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告 ...

起诉要求判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同，支付原告应得工资（略）．1元，支付原告应得工资25％的经济补偿金（略）.78元，支付其他各项保某、 与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、被告职工医科大学系事业单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告 ...

为此起诉要求判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同，支付原告应得工资（略）．4元，支付原告应得工资25％的经济补偿金（略）．6元，支付其他各项保某 与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、被告职工医科大学系事业单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告 ...

了在职持股人员的全额股本金，也补收购了与上诉人同样与企业协议解除劳动合同的持股人的股本金差额，同是持股会会员，被上诉人不收购返还上诉人 会计年度财务结算核定的每股净资产值计算的价格收回。上诉人2001年5月因工作调动离开被上诉人公司，被上诉人职工持股会按上一会计年度即2000年度每份股本金5,455. ...