公司及供货单位回函该厂确认x产品与国商机电公司Q251产品系同一型号产品，使用方法相同。 二、张某某是否胜任工作。 对此，国商机电公司举示了以下证据拟 劳办发[1997]X号文件规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资”“不满一年的按一年的标准计发”， ...

２７６号仲裁裁决：被告于裁决生效之日起５日内按海口市上年度从业人员月平均工资的３００％为原告缴纳各项社会保险费用和为原告出具解除劳动合同证明书、并将 》（民航发［２００６］１０９号），进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件的规定。 ...

。原告起诉提出继续支付佣金的请求缺乏事实依据。 二、原告关于超底价分成的数据及计算方法错误。根据答辩人提供的销售报表，原告完成销售超底价金额为住宅（略）元 解除合同，原告百安公司在委托代理期限内为本项目投入的广告、促销费用及员工工资全部由原告百安公司自理等。 2004年9月6日，原告百安公司与被告世纪 ...

主任法医师朱伟民就李某甲后续治疗费用问题的说明。证明李某甲后期主要治疗方法是抗癫痫治疗。后续治疗费每年需2000元。 第三人十六化建公司辩称：本案的 护理费的请求，参照《工伤保险条例》相关规定，按照湖北省2006年度居民服务和其他服务业年平均工资收入计算，李某甲定残后的护理费应认定为（略）元（（略）元 ...

。二、原判认定正鑫公司因民事侵权赔偿凯士公司（略）.98元属适用法律不当，计算方法有误。(1)正鑫公司构成民事侵权，不适用民法通则131条的规定，原判决凯士 年限内分期平均摊销。凯士公司开办费用明细中，其办公费、印刷费、人员工资应认定为开办费，按五年平均摊销，凯士公司已实际经营迪士高舞厅六个月，减除六 ...

全年平均20.83天×1.5，星期天加某＝基本工资／全年平均21.75天×2。加某工资的计算基数为基本工资。2008年4月28日XX公司经职工代表大会通过，制定了 未与湖清军签订劳动合同；二、XX公司计算胡XX加某工资的方法符合法律法规和行业惯例，加某工资的计算基数为基本工资；三、胡XX因严重违反公司 ...

）种工时工作制：（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，不包括上下班路途时间和午膳时间。三班制：具体时间根据 未与马XX解除劳动合同，故不存在经济补偿金支付问题。二、XX公司计算马XX加某工资的方法符合法律法规和行业惯例。 XX公司在二审中向本院提交了长沙瑞 ...

）种工时工作制：（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，不包括上下班路途时间和午膳时间。三班制：具体时间根据 与罗xx解除劳动合同，故不存在经济补偿金支付问题。二、磐xx公司计算罗xx加某工资的方法符合法律法规和行业惯例。 磐xx公司在二审中向本院提交了长沙 ...

十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1996年起至2010年 的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付刘某经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，刘某的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不 ...

十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1996年起至2010 的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付郭某丁经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。七、郭某丁于2009年10月自动辞职，而一审却判决大块镇政府 ...