的培训费及在甲方享受的工资和一切福利待遇（包括住房、出国、各类培养）等，每服务壹年，赔偿递减七分之一，与本院有其他协议的相关部分按相应条例办理。被告 ，但被告未履约。2010年8月17日原告通过EMS向被告寄送催款函，被告通过快递提出书面声明，拒绝支付余款。为此，原告于同年9月14日向上海市黄某区劳动 ...

方提供的煤气发生炉结构图，以证实煤气发生炉结构情况。 证据7、告知函及快递详情单，以证实原告已尽告知义务，被告未能履行安装、调试、点火、代培技术 时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。...

作成集计一览表（日文件）及翻译件，证明被告出勤状况及工资明细； 17、快递存根及关于工资等支付通知薪资明细、中国工商银行个人业务凭证，证明被告离职时 自认其主张加班期间未填写过加班确认单。第55条规定员工严重违反公司劳动服务纪律或规章制度的，公司有权随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金。原告处固定资产 ...

5、原告于2009年8月发给被告人力资源部及公司党委、工会的电子邮件、信函及EMS快递回执，证明原告对被告作出的处分提出异议并要求恢复原岗位； 6、被告于2009年 ：08年5月20日，我去经典修车，计划好了后去车管所办牌，碰到经典服务经理徐寒松，他说有一辆总经办的车子借给经典做检查诚信二手车的摆渡 ...

11日，被告提出解除劳动合同，但其在原告处工作年限远未达到双方约定的服务期限。原告曾与被告协商赔偿费问题，但被告拒绝支付。现原告起诉要求被告赔偿 新加坡培训，被告回国后向原告提交培训报告。2009年10月11日，被告以邮政快递方式向原告发出试用期内解除劳动合同报告，主要内容为，被告决定于2009年10 ...

及双方当事人的陈述，本院查明如下事实，2003年3月1日，原告与上海市对外服务有限公司建立劳动关系，由该公司将原告派遣至XX公司工作。同年5月1日， ，先后起诉至法院。 另查明，原告在职期间，曾领取备用金500元，用于支付快递等费用。审理中，原告表示愿意退还备用金500元，在本案中一并处理。 2010 ...

补偿金差额x元。 原告为证明上述主张，向本院提交下列证据： 1、仲裁裁决书及快递详情单，证明本案经过仲裁前置程序； 2、聘用合同，证明劳动合同期限、原告 奖励的政策。该政策规定员工年度绩效评估结果取决于两个指标的综合考量：员工所服务的业务单元的年度业绩评级和员工个人表现的评级。若员工个人表现评级认定为 ...

路X弄X号X室的房地产权证。原告向本院提交了下列证据：1、函及快递凭证；2、原告身份证明；3、沪房地浦字（2007）第x号上海市房地 无事实和法律依据。当然，被告在办理房地产登记过程中，应当遵循便民原则，提供优质服务。 综上所述，依照《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十 ...

，被告仍未搬出，原告遂起诉来院要求判入所请。 另查明，被告吴××曾在系争房屋注册非正规就业劳动组织证书，服务项目为裁剪缝纫。 上述事实，由原告提供的《房屋转租合同》及补充协议、告知函及快递单、双方延长租期的补充协议，被告提供的《公有非居住房屋租赁合同》、改制 ...

承担。 原告为证明其主张，向本院提供《协议书》、未支付机票款清单及催款通知书和快递单，证明被告有欠付2009年4月至9月的机票款共计109,078元。 被告 。 审理中，原告申请法院对高建身份进行调查。本院向上海市静安区劳动和保障服务中心查询，被告自2008年9月起至2009年10月（单位欠付两个月） ...