报案。后谢某某多次主动找石某某及李登攀协商交接事宜，但其以各种理由拖延至今。综上，由于石某某没有解决与李登攀的纠纷，导致矿山无法正常经营，双方 但并非谢某某，故不能证明当时是双方当事人进行现场交接，其阻止来人进场是由于拖欠工资的原因，而非闹事阻止矿山的正常生产，其证言可以表明李登攀本人并未到矿山闹事， ...

基本养老保险金单位应该承担的部分。因张某甲患病长期未上班，其请求炼油厂清算组补发工资，依法不予支持；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 炼油厂领导却让张某甲在家休息，不让上班，故意拖延不与其订立劳动合同。故张某甲虽然未上班，但依法应享受工资待遇，炼油厂不仅应为其补发工资， ...

待岗在家，每月仅发200元工资，原告因生活难以维持，与被告协商终止了劳动关系。但被告对原告应享受的工伤待遇一直拖延不解决，原告无奈，向 本案定案的依据。 另查明：三门峡市统计局公布的2008年统筹地区三门峡市的职工月平均工资为1982.3元。 本院依据上述有效证据结合庭审笔录可以认定以下案件事实：原告 ...

或改判。 张某乙答辩称；张某甲在一审时委托了代理人出庭，其提起上诉完全是为了拖延诉讼。在工地干活时张某丁给过300元，张某甲给过消费卷140元，足以 字第X号民事判决第一项为；张某丁于判决生效之日起五日内支付张某乙工资4696.5元、张某丙1740元，共计6436.5元（含已经给付原告的440元）。 ...

河南省劳动能力鉴定委员会最终没有受理被告的再次鉴定申请，但客观上，被告故意拖延时间（四个月）的企图已经得逞。2008年12月30日，该仲裁委 保险等级手续，缴纳社会保险费。” 另查明：1、2006年平顶山市在岗职工月平均工资1370.92元。 2①、2009年5月19日，河南省工商行政管理局证明：被告 ...

号仲裁裁决书1份，证明仲裁的事实。 被告胡某某辩称，原告起诉没有道理，只是拖延时间，仲裁委员会的仲裁是正确的，请求法院予以维持。 被告为支持其主张， 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位 ...

一次性付清给乙方，但因甲方原因在一星期内，不能修补或因其他原因以致修补拖延时间的，乙方不负任何责任，甲方不得以任何理由拒付或拖欠工程款，否则，一切后果由 x元=x.6元)。三、欧某某的其他诉讼请求的问题。欧某某要求支付筛沙工资4000元及斗车费用2080元，因未提供相关证据证实，本院不予支持。金辉公司 ...

或改判。 张某乙答辩称；张某甲在一审时委托了代理人出庭，其提起上诉完全是为了拖延诉讼。在工地干活时张某丁给过300元，张某甲给过消费卷140元，足以 字第X号民事判决第一项为；张某丁于判决生效之日起五日内支付张某乙工资4696.5元、张某丙1740元，共计6436.5元（含已经给付原告的440元）。 ...

《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第一项规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同，或者劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同，给劳动者造成损害的 只应补发上诉人所欠被上诉人自2002年元月至2003年7月1日期间的工资。一审判决上诉人支付被上诉人劳动合同期满后即2003年7月1日至2008年 ...

月22日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付经济补偿金x元、病假工资146.66元、补交其参加工作至今的养老保险金、退还押金500元及责令被告 按照《劳动法》第98条：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿 ...