系外来务工人员。2008年8月，原告进入被告处担任软件工程师一职。双方未签订劳动合同，原告月工资4,000元。2008年12月起被告因严重亏损不再经营 二倍工资差额人民币32,000元； 五、驳回原告范某某的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

年4月至2009年3月期间的法定节假日加班工资差额1,516.09元、2008年度及2009年度的应休未休年休假工资1,064.80元、2009年2月23日至同年3月16日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1,195.71元，为原告补缴2004年12月至2005年2月期间的上海市X ...

，被告担任搬运部门队长，被告的工资为月基本工资1,000元。同日，双方又签订补充协议，约定原告支付被告加班工资700元、岗位津贴300元、绩效工资200元 月11日裁决原告支付被告2008年5月23日至7月31日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额3,409.10元、返还2009年1月工资差额950元、 ...

年6月工资差额72元、2009年4月5日至2009年6月1日期间未签订劳动合同双倍工资3436.37元、代通金1800元，不补缴2009年4月、 五、原告X有限公司不支付被告邹X代通金1800元。 负有付款义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

法定节假日的带薪工资132元、2008年5月19日至2009年3月22日期间未签订劳动合同的二倍工资x元、2008年6月1日至同年9月30日和 。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定期限履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

日期间双方系承包关系，原告承包了被告处汽车油漆方面的所有业务，双方并非劳动关系，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告的曾用名为“谢××”， 七日内支付原告阮××2009年3月12日至2009年6月10日期间未签订劳动合同的双倍工资7360.04元； 二、被告上海××实业有限公司××汽车修理厂于本 ...

解除劳动关系，并与原告结清了所有款项，包括综合保险、解除劳动合同补偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额。故要求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。 经 ，被告即将一次性补贴1,500元支付给了原告。 以上事实，有仲裁决定书、劳务佣工合同、结算单、付款凭单及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以确认 ...

要求被告上海某包装材料厂给付2008年2月1日至2008年10月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额18,000元、2008年7月1日至2008年10 年7月1日至2008年10月30日期间拖欠的工资8,000元、解除劳动关系的补偿金3,000元、报销因工作产生的招待费、交通费用等1,873.30元 ...

支付解除劳动合同经济补偿金差额882元、2008年2月至2009年7月未签订劳动合同的双倍工资x元、跨区就业补贴5400元。 被告某某公司辩称，被告已给予原告经济补偿。 《中华人民共和国民法通则》第五十五条、第五十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项之规定，判决如下： 一、驳回原告须 ...

字第X号裁决书作出原告应支付被告2008年6月10日至11月13日期间未签订劳动合同的双倍工资x元、补缴2008年5月10日至11月13日期间 10日至11月13日期间的综合保险1518.30元。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...