人民法院提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1998年 ，支付经济补偿金和赔偿金；3、济源烟草公司补发其1998年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、济源烟草公司补发其医疗补助费；5、济源烟草公司为 ...

工作时间报酬4347元；2、支付因违法解除劳动合同双倍经济赔偿金4800元；3、支付额外经济补偿金1200元；4、支付拖欠工资经济补偿金2994元；5、支付双倍 责任公司职工，具有护士资格，与单位签订的劳动期限从1993年10月1日至2013年10月1日止，因企业破产，劳动合同从2006年2月28日起 ...

个月后，公司将原告转到香樟路印刷厂居住，此期间一直在长沙市电信局行政科领工资，直到1996年7月份正式转到长沙市X区做清洁工的工作，2000年9月 经济补偿金5100元；2、判决被告向原告支付因未签订无固定期限的劳动合同应所需给付双倍工资中一倍工资40800元；3、判决被告向原告支付双休日105673 ...

15日起至2010年5月14日止的劳动合同。同日，双方签订一份《薪酬约定》，约定原告岗位级别为管理，固定部分薪酬为税后12,000元等等。2009年 年6月15日至2009年8月10日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额26,449.71元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出浦劳 ...

领导层（总经理、副总经理），固定部分薪酬为税后15,000元等等。同日，双方另签订一份劳动合同变更书，约定原告转正后工资为税后10,000元/月等等。 年6月15日至2009年8月10日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额26,449.71元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出浦 ...

工作，2004年6月1日与晋开集团签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开化工有限责任公司2007年度工资分配及考核方案》和《关于动力车间 、解除劳动合同等行为均是违法行为，应向李某某支付双倍的工资及赔偿金；3、现在李某某已满45周岁，达到退休年龄，要求晋开集团按照公司职工的待遇为其 ...

月的城镇社会保险；2、被告支付2008年2月至2008年7月期间未签订劳动合同的双倍工资差额9,000元；3、被告支付1995年9月至2009年5月 其中包括个人应缴社会保险费6,750.40元）。对此，原、被告均无异议。 以上事实，有劳动合同、劳动手册、企业法人营业执照、鉴定意见书、核算函回复、劳动 ...

月的城镇社会保险；2、被告支付2008年2月至2008年7月期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,200元；3、被告支付1997年8月至2009年5月 ,064元（其中包括个人应缴社会保险费6,884.60元）。对此，原、被告均无异议。 以上事实，有劳动合同、劳动手册、企业法人营业执照、核算函回复、劳动 ...

，提起诉讼。请求判令1、被告朝川矿与我签订无固定期限合同；2、三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金及双倍经济赔偿金共计11万元；3、三被告连带缴纳自 份劳动合同，2008年我公司与原告的劳动合同到期，合同终止。原告已从我公司领取相当于12个月平均工资的经济补偿金。现原告要求我公司支付自1998年以来的 ...

原告支付被告一次性十级工伤待遇20,000元；8、原告支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资差额19,200元；9、原告支付被告2009年9月工资差额100元 2008年3月至2009年9月期间，每周六固定加班，原告应当支付被告周六加班工资。原告认为周六加班工资已支付，无相关证据证实，本院难以采信。根据 ...