双方事实上形成劳动合同关系但一直未订立书面劳动合同是实，依照法律规定，用人单位自用工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，因此，应视为双方已订立无固定期限的劳动合同。王某在合同期间患有职业病，系工某并构成伤残肆级，依法应 ...

山煤矿从事井下工某，双方事实上形成劳动合同关系但一直未订立书面劳动合同是实，依照法律规定，用人单位自用工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，因此，应视为双方已订立无固定期限的劳动合同。王某丁在合同期间 ...

派遣资质的有限公司。原告于2009年6月13日被招聘进被告保安公司工某，但未签订劳动合同，同年9月15日被派往被告保险公司处工某。原告与被告保安公司 超过仲裁时效。再者，至2010年6月12日，依法视为被告保安公司已经与原告订立无固定期限劳动合同，2010年6月12日起更不存在支付原告两倍工某的问题。 ...

申请仲裁，要求海众公司支付被告彭某工资3200元、经济补偿金2500元、未签订劳动合同双倍工资7500元、支付惩罚金5000元。2011年11月25日 ，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同”，第某“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同……”之规定，用人单位与劳动者协商一致 ...

协商，要求签订无固定期限劳动合同或给予经济补偿金，均遭到拒绝。无奈之下，鲁某于2010年3月29日办理了工作交接，离开了公司。在职期间鲁某未休过年假 年入职新兴公司。鲁某自述2007年新兴公司为规避与其订立无固定期限劳动合同，要求其与其他劳务公司签订劳动合同并被派遣至新兴公司工作，故根据鲁某的陈述， ...

法定节假日加班工资4827.6元，另支付百分之二十五的赔偿金9252.9元、解除劳动关系经济补偿金35000元及其额外赔偿金17500元、2009年2月1日至2010年 单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，故何某要求A某支付其2009年2月1至2010年5月26日期间未签订无固定期限劳动合同二倍工资 ...

（二）驳回申请人的第四项仲裁请求。2011年12月28日，长沙市X区劳动争议仲裁委员会向某房地产公司送达仲裁裁决书，长沙某房地产经纪有限公司不服该仲裁裁决， 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立 ...

周××，湖南××律师事务所律师。 上诉人黄××与上诉人湖南省××研究所（下称××研所）劳动争议纠纷一案，双方均不服长沙市雨花区人民法院（下称原审法院）（2010）雨 的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。黄××自2008年6月到××研所工作后满一年，××研所未与黄 ...

4800元、经济补偿金3032元、社会保险费6000元，2010年11月22日，长沙市劳动争议仲裁委员会裁决：被告支付原告加班工资848元；对原告的其他请求不予支持。 ，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原告于2008年9月8日到被告处就职作，双方未签订书面劳动合同，即自2009年 ...

龙博花园X-X-X号。 上诉人天津快速（集团）发展有限公司与被上诉人于X劳动争议纠纷一案，天津市滨海新区人民法院于2010年12月20日作出(2010)滨功民初字 年，应与被告签订无固定期限劳动合同。而被告未告知原告签订无固定期限劳动合同，违反了相关的法律义务，因此自应当订立无固定期限劳动合同之日起向 ...