含9年）不足10年的按90%支付，以此类推，每减少一年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按保险金额的10%支付。投保人数必须与参加当地工伤保险的 没有解除保险合同的问题。5、在正常保险理赔情况下，我司对已经达到或即将达到退休年龄的被保险人，只能在约定的保险金赔偿范围内，按被保险人剩余的退休年限承担 ...

含9年）不足10年的按90%支付，以此类推，每减少一年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按保险金额的10%支付。投保人数必须与参加当地工伤保险的 没有解除保险合同的问题。5、在正常保险理赔情况下，我司对已经达到或即将达到退休年龄的被保险人，只能在约定的保险金赔偿范围内，按被保险人剩余的退休年限承担 ...

。1993年12月被被告任命为侨资许昌机械厂厂长直到1998年该厂破产。在原告年龄达到退休时，因原告的档案材料无法办理，原告便向长葛市信访局进行信访， 月24日，原告向长葛市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲委以原告超过法定退休年龄为由不予受理。原告便具状诉至本院。 原审法院认为：一切国家机关、武装力量 ...

文律师事务所律师。代理权限：一般代理。 被上诉人（一审被告）开封市鼓楼建筑工程公司。 法定某表人李某，总经理。 委托代理人苏袁斌，河南时代律师事务所律师。代理 退休年龄之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而本案崔某在其达到退休年龄近十九年后，才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，崔某的申请已经超过 ...

故原告不能依据消费者权益保护法的规定主张赔偿。关于原告的各项赔偿主张，原告已达到退休年龄，其无权主张误工费损失；护理费主张过高，认可出院后两个月3600元的 也没有工资。原先未制作工资单，现在提供的工资单系根据原先发放的情况后补。证人俞XX在庭审中陈述：证人与俞XX系父子关系，工厂的法定代表人系俞XX ...

委员会以张某乙超过法定申诉时效为由作出不予受理案件通知书。张某乙不服，诉至法院。 原审法院认为：张某乙系第一印刷公司的职工，其达到退休年龄时，第一印刷 相同。 本院认为：劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。第一印刷公司未及时给张某乙办理退休手续，张某乙自2008年起多次催促单位劳资科 ...

改动，但同一时期原告身体检查表载明的出生时间为1962年X月X日。原告因此未被办理退休手续。 牟某(原审原告)在一审诉称，原告出生于1960年X月X日 日期为1960年X月X日。 本院认为，上诉人与被上诉人之间对于上诉人是否达到法定退休年龄问题发生争议。参照劳社部发（1999）X号《关于制止和纠正违反 ...

某某，男，X年X月X日生。系该矿职工。 被告平顶山市梨园矿务局破产清算组。 法定代表人高某，男，系该清算组组长。 原告中平能化集团梨园矿诉被告刘 伤残。刘某某的工资由最初的25元病休工资增至960元。2010年刘某某达到退休年龄申请办理退休手续，才知单位没有给其缴纳企业应缴纳的养老保险金及医疗保险金。 ...

均造成影响，原审判决被扶养人生活费及精神损害抚慰金有法律依据。答辩人的父母年龄虽未达到60周岁，但没有收入，依靠答辩人扶养，且原审也只支持了答辩人母亲的 某某的父亲未满60周岁，但其母亲已年满55周岁，达到了法定女性退休年龄，原审判决上诉人仅承担郭某某母亲的扶养费并无不当。上诉人的上诉理由均不能成立。 ...

其缴纳养老保险和医疗保险费用，并按洛阳市X镇失业救济金标准发放生活费，待达到法定退休年龄时正式办理退休手续。”杨某某符合该条规定。2005年10月9 劳动合同通知，书面通知被上诉人解除劳动合同，而被上诉人在接到解除劳动合同通知后未按照有关规定给上诉人支付经济补偿以及赔偿金，故上诉人要求的赔偿金也合法有 ...