如上诉讼。 本院认为，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，段某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告段某某 中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条一款之规定，判决如下： 撤销河南省信阳麻纺织厂清算组 ...

如上诉讼。 本院认为，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，谭某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告谭某某 中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条一款之规定，判决如下： 撤销河南省信阳麻纺织厂清算组 ...

如上诉讼。 本院认为，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，袁某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告袁某某 中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条一款之规定，判决如下： 撤销河南省信阳麻纺织厂清算组 ...

如上诉讼。 本院认为，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，程某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告程某某 中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条一款之规定，判决如下： 撤销河南省信阳麻纺织厂清算组 ...

如上诉讼。 本院认为，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，潘某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告潘某某 中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条一款之规定，判决如下： 撤销河南省信阳麻纺织厂清算组 ...

知识培训，且其提供的轧花机也存在一定的安全隐患，故被告存在过错；原告作为完全民事行为能力人，明知轧花机有安全隐患仍然将手伸进机器内进行清理，也有一定的过错 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条 ...

如上诉讼。 本院认为，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，段某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告段某某 中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条一款之规定，判决如下： 撤销河南省信阳麻纺织厂清算组 ...

七项共计7051.03元。 本院认为：被告将原告打成轻微伤，应当承担民事赔偿责任；原告要求被告赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等各项 证明被告的行为导致其精神遭受损害，故对原告要求被告赔礼道歉的主张，本院不予支持。依照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉 ...

》第五十七条第一款之规定，应负此次事故的次要责任;陈某某无违法过错行为，不负此事故责任。 本院认为，驾驶机动车上路行驶，应当遵守相关道路交通法规，因 保险法》第六十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、最高人民法院《关于审理人员损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，判决如下： 一、 ...

未取得机动车驾驶证资格驾驶机动车未遵守安全通行原则，导致上述交通事故的发生，其行为违反《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条、第二十二条第一款 十条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定，判决如下： ...