裁决书认定，被告赵某于2004年开始在原告安化县X镇煤矿从事井下采掘工作，没有签订书面劳动合同。2009年4月10日上午约10点左右，被告赵某下井到二 级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的， 劳动合同中约定了工资标准的，按照劳动合同中约定的工资标准计算。 双方没有签订劳动合同或者合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区 ...

制度改革过程中，企业根据有关政策的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、医某、工伤保险和其他社会保险或劳动者‘下岗’后被整体拖欠工资以及职工以下岗 与原来高亭司煤矿解除了劳动合同，恰恰证明与被告无关；X号证据，与本案的关联性无关，与被告无关，调解书的事实与本案没有关联；X号证据，该案件 ...

本院指定的期限内缴纳鉴定费用。 本院认证认为，对原告提供的证据1、2，被告没有异议，且符合法律规定，予以认定；对原告提供的证据3、4，被告虽提出 年1月，原告一直在被告煤矿从事井下采煤工作,但双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告办理工伤保险手续；由于长年从事采煤工作，吸入大量粉尘，2009年下半年， ...

认定为工伤。原告为被告打工，与被告形成了事实劳动合同关某。原告在工作中受伤，被告理应按工伤保险待遇支付原告相关某用，但被告对原告受伤不予理睬，严重侵犯 法院对证据7医某和鉴定费收据结合原告提交的原件予以核查；对证据8病历的真实性没有异议；认为证据9二份证人证言不符合证据的要件，证人与原告有一定的利害关 ...

法院驳回原告的诉讼请求。 原告为支持自己的诉讼主张，提供了下列证据： 1.轮换劳动合同、2.因工负伤鉴定的通知、3.职工伤残普查表、4.职工因工伤亡 债务，理应支付。 对原告提供的证据，本院认为，具有真实性、合法性,但证据7和证据8没有对于《工伤保险条例》实施前（2003年12月31日前）发生的工伤 ...

于2009年8月通过湘潭市X组织的招聘会进入被告湘潭某某餐饮有限公司工作，当时没有签订劳动合同，双方口头约定月工资1800元，同年11月原告升任行政总厨，月工资 为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...

年，根据工伤保险条例，而非是本案的被告煤炭公司。2、原告郭某某已于1996年自然离岗，脱离了睢县煤炭公司，这期间也没有再签劳动合同，与 15日内支付原告郭某某一次性伤残补助金x.14元、一次性就业补助金x.8元、一次性工伤医疗补助金x.6元、残疾补助费x.36元、鉴定费、差旅费、检查费1433.3元、 ...

陈××一次性伤残补助金x元;三、××公司于判决生效之日起10日内给付陈××一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助共计x元；四、××公司于判决生效之日起10 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，虽然陈××在申请劳动仲裁前没有提出过要求解除双方的 ...

明确的“长沙市某某家具厂职工吕某某所受伤，符合工伤认定的条件，予以认定为工伤”的事实，而某某家具厂也并没有依法就劳动关系的主体或受伤的事实申请复议或者提起行政诉讼 终止。在此期间，双方一直按口头协议履行，某某家具厂并末与吕某某补订书面劳动合同。根据《工伤保险条例》的规定，吕某某因工受伤，应享受工伤保险 ...