劳动关系依法终止。被告郑州豫欣纺织有限公司是依法成立的新的公司法人，其与河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司不存在任何承继关系，故原告在河南嵩岳集团郑州蓝雀 向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动 ...

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劳动关系依法终止。被告郑州豫欣纺织有限公司是依法成立的新的公司法人，其与河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司不存在任何承继关系，故原告在河南嵩岳集团郑州蓝雀 向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动 ...

提供的证据与客观事实不符，同时，该证据上的约定条款也违反法律规定排除了劳动者的合法权利，因此该条款不具有法律效力，被告关于原告已确认双方无任何纠纷 ，且格卢电子有限公司一直未给上诉人办理相关社会保险，根据相关规定，其与用人单位发生的相关社会保险交纳纠纷人民法院应当处理，故请求撤销（2009）鼓民一初第 ...

履行的社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人单位不得以任何借口或与劳动者的约定为由，拒绝履行为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。《中华人民共和国劳动法》于 合同，且并不是秀山供电公司不按规定给予劳动者经济补偿金的情况，故原判不支持上诉人主张的额外经济补偿金并无不当。 关于焦点三。一审法院对已经由上诉 ...

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