劳动部门同意帮原告调解。经过劳动部门出面调解，被告同意了原告待遇不变，劳动合同也可以不需要重新签订，当时被告表示同意。第二天原告到被告单位集合，后跟着 原告终止与被告的劳动关系，与君禾铝业公司重新签订劳动合同。原告不同意。后于2009年11月27日向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认被告 ...

因工致残程度九级。2009年3月9日，胡XX向XX公司提出由于伤情加剧需要住院治疗。2009年3月10日，胡XX至X院住院接受手术治疗。胡XX向 5月13日，胡XX向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1、支付2009年2月18日至2009年3月25日扣发的工资1,998.87元及25%的 ...

。 原告张某为证明其诉讼请求所依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、裁决书。证明原告的诉讼请求经过劳动争议仲裁裁决，符合起诉条件。 2、员工 辞职处理。”有关加班规定为：“公司要求管理人员妥善、合理安排好下属的工作量，非因实际需要不鼓励员工加班，以保证员工劳逸结合。……加班必须事先填写《加班申请单 ...

。20世纪80年代，上海航天局801研究所与上海某某机器厂实行厂所结合体制，厂、所人员按工作需要相互调动，所属编制不变，且上海航天局801研究所没有独立的 知道权利被侵犯之日起的六十日内向劳动仲裁机构申请仲裁，但翁某某至今未向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，而是向人事仲裁委员会申请，显然不符合法律规定， ...

合法，《工伤保险条例》第二十三条规定，申请劳动能力鉴定必须提交工伤认定决定书，而本案中劳动部门并未作出工伤认定，原告要求的一次性工伤补助金应按上一年月平均工资500 委员会新凤劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通告书，说明本案已经劳动仲裁前置程序。2、新乡市凤泉区人民法院（2008）凤民一初字第X ...

员工加班需要经过特定的程序； 3、上海市浦东新区劳动与社会保障局“企业实行其他工作时间制度的批复”，证明被告自2007年9月26日开始对原告的工作时间申请了 被告从未支付加班工资。为此，原告于2009年7月6日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1、支付2007年9月至2009年6月 ...

不给原告任何工资或补助，后来，原告因生活所迫才去新疆务工。本院认为，该份证据材料不能印证被告的举证目的，不作为有效证据使用。 根据上述有效 鉴定费、交通费、医疗费共计1433.3元。原告就劳动关系的解除和有关费用的支付向睢县劳动争议委员会申请仲裁，睢县劳动争议仲裁委员会经审理于2009年6月1日作出睢 ...

申请再审人（一审原告、二审上诉人）俞某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人陈纪豹，福建宽达律师事务所福清分所律师。...

劳动关系，应驳回五被告申请请求。 五被告江某某、朱某某、秦某某、宋某某、冯某某向本院提交的证据材料有：1、武陟县劳动和社会保障局文件；2 ，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、 ...

多月的劳动合同未生效，没有任何事实和法律依据。请求法院支持原告的诉讼请求，依法认定被告无申请劳动争议仲裁的主体资格，确认原告于2007年8月1日签订的并已 单、2008年7月至10月原告给林某某发的短信4条以及仲裁材料（包括仲裁申请书、答辩状、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书），对方当事人对其真实性均无异议， ...